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    國企改革重要時間節(jié)點一覽


    來源:鳳凰財經(jīng)

    1、2013年11月十八屆三中全會深化國企改革

    十八屆三中全會于2013年11月召開,會議提出要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,完善國有資產(chǎn)管理體制,以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,組建若干國有資本運營公司。準確界定不同國有企業(yè)功能。合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業(yè)務消費。

    2、 國資委發(fā)布“四項改革”試點央企

    國資委7月15日召開新聞發(fā)布會,宣布在所監(jiān)管的中央企業(yè)中開展“四項改革”試點,國家開發(fā)投資公司、中糧集團、中國醫(yī)藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團公司、新興際華集團有限公司等六家中央企業(yè)納入首批試點。通過試點來探索以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的體制模式、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的有效路徑、完善國有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作機制以及對國企負責人重點監(jiān)督的紀檢監(jiān)察方式。

    3、2014年8月深改組四次會議通過央企薪酬改革方案

    2014年8月的第四次會議,審議通過《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》,意在核心是規(guī)范央企負責人的收入,特別是工資、福利收入。

    4、2014年8月29日中央政治局會議審議通過《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》

    《方案》涉及由中央管理的72家副部級央企負責人,市場化職業(yè)經(jīng)理人薪酬未在方案中提及。方案規(guī)定的央企負責人薪酬包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分,其中,任期激勵收入不包含股權(quán)激勵。相關(guān)改革將于2015年年初開始實施。

    5、2014年11月6日,深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作電視電話會議

    11月6日,深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作電視電話會議在北京召開。國務院副總理、國務院深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領(lǐng)導小組組長馬凱出席會議并講話。業(yè)內(nèi)普遍認為,此次會議召開,意味著央企負責人薪酬開始步入全面實施階段。

    6、2014年12月中央經(jīng)濟工作會議要求

    2014年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議要求:“推進國企改革要奔著問題去,以增強企業(yè)活力、提高效率為中心,提高國企核心競爭力,建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。”

    7、2015年6月5日深改組第十三次會議確立黨要管國企的原則

    6月5日召開的中央全面深化改革領(lǐng)導小組第十三次會議,給國有企業(yè)改革重新制定了路線圖,這個頂層設(shè)計的核心就是黨要管國企。

    深改組會議通過了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》。這份黨的文件實際是一份具有重要標志性意義的文件,不僅影響未來國有企業(yè)改革路徑,而且要將黨管企業(yè)用法律形式明確下來。

    審議《關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》,旨在防止國有資產(chǎn)流失。

    8、2015年7月17日習近平考察東北提出國企改革的“三個有利于”標準

    堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖,堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。提出三個有利于標準:推進國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,有利于放大國有資本功能。

    9、2015年8月3日發(fā)改委:國有企業(yè)改革系列配套文件基本形成

    8月3日,國家發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布《經(jīng)濟體制改革取得新進展》一文。文中指出,今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。今年以來,企業(yè)改革取得積極進展,其中,國有企業(yè)改革系列配套文件基本形成。

    10、2015年8月18日第十五次深改組會議

    要在國企、財稅、金融、司法、民生、黨建等領(lǐng)域,集中推出一批力度大、措施實、接地氣的改革方案。

    附:國企改革歷史

    2012年十七屆三中全會

    國資委出臺規(guī)定,民間投資主體可通過出資入股等形式參與國企改制重組

    2006年十六屆三中全會

    國資委開始加大中央企業(yè)兼并重組力度

    2003年十五屆三中全會

    國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會掛牌成立

    1996年十四屆三中全會

    國家經(jīng)貿(mào)委宣布“抓大放小”

    1991年十三屆三中全會

    山東諸城市探索國企產(chǎn)權(quán)實驗,通過股份制等形式將國營或集體企業(yè)出售給個人

    1980年十一屆三中全會

    《國營工業(yè)企業(yè)利潤留成試行辦法》發(fā)布

    1979年首鋼等8家國企進行擴大企業(yè)自主權(quán)試驗

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    [責任編輯:wangfei1]

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