國(guó)內(nèi)首個(gè)期權(quán)變現(xiàn)平臺(tái)中關(guān)村上線
2016年01月18日 12:03
來(lái)源:鳳凰財(cái)經(jīng)綜合
2016年1月17日,星期日下午,中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街,因果樹(shù)召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“期權(quán)變現(xiàn)通”產(chǎn)品溝通會(huì)。
期權(quán)可以變現(xiàn),這無(wú)論對(duì)于參與創(chuàng)業(yè)的人員還是對(duì)于投資人來(lái)說(shuō),都是一個(gè)爆炸性的信息!期權(quán)是否可以變現(xiàn)?期權(quán)變現(xiàn)是否合規(guī)合理?
作為國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)期權(quán)交易的平臺(tái),因果樹(shù)創(chuàng)始人滕放、馬超和到場(chǎng)的媒體、投資人,以及創(chuàng)業(yè)者展開(kāi)了激烈的討論。
期權(quán)是創(chuàng)業(yè)公司的翅膀
總的來(lái)說(shuō),期權(quán)顛覆了員工和公司之間的關(guān)系,它將雇傭關(guān)系改變?yōu)楹匣锶岁P(guān)系。
雷軍說(shuō),未來(lái)的公司不是在找員工,而是在找合伙人。什么是合伙人?首先大家要共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),也要共同分享利益。早期加入創(chuàng)業(yè)公司的員工,往往待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高,而期權(quán)則是作為雙方合作的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它將員工和公司密切聯(lián)系起來(lái),大家是利益的共同體。這種共生共榮的關(guān)系,提升了員工的工作意愿,降低了公司在創(chuàng)業(yè)時(shí)期作為雇用主的人力選擇成本和人力支付成本,提升了創(chuàng)業(yè)成功的幾率。所以說(shuō),期權(quán)是創(chuàng)業(yè)公司的翅膀,是助力創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng)的一種金融工具。
期權(quán)變現(xiàn)是法律賦予個(gè)人的權(quán)利翅膀
在國(guó)內(nèi),行權(quán)期生效往往需要三年、五年,這個(gè)時(shí)間內(nèi),參與創(chuàng)業(yè)的員工已經(jīng)付出了機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本。員工用時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本換取的收益權(quán)是屬于其個(gè)人的,對(duì)其所有的收益權(quán)的自由轉(zhuǎn)讓,這是法律賦予個(gè)人的權(quán)利翅膀!
員工行權(quán),行的是共同承擔(dān)公司風(fēng)險(xiǎn)、取得階段性成果的權(quán)益。創(chuàng)業(yè)公司初期風(fēng)險(xiǎn)極高,在這個(gè)時(shí)期員工放棄了更豐厚的薪酬、更安穩(wěn)的工作機(jī)會(huì),付出了自己的心血和青春,那么企業(yè)在度過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)期、未來(lái)已經(jīng)非常明確的時(shí)候,是否還應(yīng)該阻礙員工將自己的合法收益權(quán)自由轉(zhuǎn)讓?是否有權(quán)剝奪員工通過(guò)變現(xiàn)提高生活質(zhì)量?于情于法,公司都應(yīng)該賦予員工自由處置個(gè)人收益權(quán)的權(quán)力。在行權(quán)之前,期權(quán)是密切捆綁雙方利益的工具,讓大家共生共榮,但是在員工行權(quán)之后,期權(quán)不應(yīng)該是繼續(xù)約束員工行為的賣身契。
期權(quán)變現(xiàn)是市場(chǎng)的迫切需求
個(gè)人投資人的眼光一般是滯后的,往往會(huì)經(jīng)歷從看不見(jiàn)、看不起、看不懂到來(lái)不及的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,容易錯(cuò)失很多快速發(fā)展的明星的投資機(jī)會(huì)。而創(chuàng)業(yè)公司的員工又迫切希望通過(guò)期權(quán)變現(xiàn)來(lái)改善自己的生活。讓期權(quán)流通,這是一種剛需,這種剛需往往會(huì)比現(xiàn)有的規(guī)則超前,從市場(chǎng)層面起到推動(dòng)制度完善的作用。
期權(quán)變現(xiàn)讓“畫餅”成了真實(shí)的“燒餅”
雖然期權(quán)是對(duì)于員工的一種變相經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,將創(chuàng)業(yè)公司和員工利益密切捆綁起來(lái),但是由于公司上市是一個(gè)非常艱難而漫長(zhǎng)的過(guò)程,這種補(bǔ)貼很難落到實(shí)處。以至于很多人認(rèn)為期權(quán)是虛無(wú)縹緲的,甚至是一種空頭支票,很難得到兌現(xiàn)。而期權(quán)變現(xiàn)改變了這種尷尬的局面,讓這種“畫餅”變成可以真實(shí)的可以充饑的燒餅,甚至可以說(shuō),期權(quán)變現(xiàn)在某種程度上,是對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)公信力的提升。
因果樹(shù)創(chuàng)始人滕放先生表示,我們不怕做第一個(gè)吃螃蟹的人,但我們絕不會(huì)碰觸法律和政策的紅線。未來(lái),因果樹(shù)將設(shè)計(jì)更多真正能滿足市場(chǎng)和客戶需求的金融產(chǎn)品,并從結(jié)構(gòu)上降低風(fēng)險(xiǎn)、降低參與門檻,讓一級(jí)股權(quán)市場(chǎng)成為一個(gè)更有活力、更高效、更有據(jù)可循的股權(quán)集市。

[責(zé)任編輯:李子卓 PF010]
責(zé)任編輯:李子卓 PF010
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