鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 成都高新區(qū)管委會(huì)下發(fā)關(guān)于印發(fā)高新區(qū)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法的通知。以下為通知原文：

成都高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)高新區(qū)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法的通知

成高管發(fā)〔2007〕4號(hào)

各街道辦事處，各部門(mén)，各直屬單位：

《成都高新區(qū)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》已經(jīng)管委會(huì)同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○七年二月七日

成都高新區(qū)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法

為進(jìn)一步加快高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的步伐，推動(dòng)成都高新區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，吸引更多的高級(jí)人才進(jìn)入高新區(qū)，特制定本辦法：

第一條 本辦法適用于在高新區(qū)注冊(cè)納稅的重點(diǎn)企業(yè)(主要是指高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)以及部分骨干企業(yè))中的高級(jí)管理人員和技術(shù)人員。

第二條 本辦法所稱高級(jí)管理人員是指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并擔(dān)任企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)，年薪在10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)，連續(xù)任職時(shí)間一年(含一年)以上的管理人員。高級(jí)技術(shù)人員是指具有本科及以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年薪在10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)，連續(xù)聘用時(shí)間一年(含一年)以上的技術(shù)人員。

第三條 高級(jí)管理人員和技術(shù)人員由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，其中：軟件企業(yè)中高級(jí)管理人員和技術(shù)人員比例不超過(guò)企業(yè)總?cè)藬?shù)的70%，高新技術(shù)企業(yè)及其他骨干企業(yè)中高級(jí)管理人員和技術(shù)人員比例不超過(guò)企業(yè)總?cè)藬?shù)的30%。建立個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行復(fù)核審查。同時(shí)每年根據(jù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)調(diào)整。

第四條 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

符合上述條件的高級(jí)人才，管委會(huì)將按以下標(biāo)準(zhǔn)安排獎(jiǎng)勵(lì)資金：

年薪檔次獎(jiǎng)金金額(元)

10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)-20萬(wàn)元以下1,500.00

20萬(wàn)元以上(含20萬(wàn)元)-30萬(wàn)元以下5,000.00

30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)-40萬(wàn)元以下9,000.00

40萬(wàn)元以上(含40萬(wàn)元)-50萬(wàn)元以下14,000.00

50萬(wàn)元以上(含50萬(wàn)元)-60萬(wàn)元以下18,000.00

60萬(wàn)元以上(含60萬(wàn)元)-70萬(wàn)元以下24,000.00

70萬(wàn)元以上(含70萬(wàn)元)-80萬(wàn)元以下29,000.00

80萬(wàn)元以上(含80萬(wàn)元)-90萬(wàn)元以下35,000.00

90萬(wàn)元以上(含90萬(wàn)元)-100萬(wàn)元以下41,000.00

100萬(wàn)元以上(含100萬(wàn)元)48,000.00

對(duì)于個(gè)人取得的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、企業(yè)利潤(rùn)分配股份或現(xiàn)金股利再投入生產(chǎn)或?qū)Ω咝聟^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的，由高新區(qū)管委會(huì)另行研究獎(jiǎng)勵(lì)金額。

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