程亮亮

用高管震蕩年來形容2009年公募基金行業(yè)最為合適不過了。據(jù)CBN記者初步統(tǒng)計(jì)，截至目前，公募基金行業(yè)今年共發(fā)生了98起高管變動，涉及的基金公司高達(dá)38家。

高管震蕩局之一是徹底離開公募基金行業(yè)。交銀施羅德基金管理有限公司(下稱“交銀施羅德”)的投資總監(jiān)李旭利的離職便是最好的例證。今年5月底，李旭利向交銀施羅德遞交了辭呈。與之前離開公募的許多投資人士一樣，李旭利離開交銀施羅德之后，選擇投身私募行業(yè)，與私募大鱷重陽投資裘國根合伙打造新重陽。

而另外一個路徑就是從一家基金公司跳到另外一家公司以謀求更高的職位：2008年8月，嘉實(shí)基金原副總經(jīng)理竇玉明離職，轉(zhuǎn)到富國基金任總經(jīng)理。今年再度上演這一幕的是原上投摩根基金管理有限公司(下稱“上投摩根”)督察長劉建平，今年3月10日，中歐基金管理有限公司發(fā)布公告稱，聘任劉建平擔(dān)任公司總經(jīng)理。

造就基金高管震蕩的一個重要力量就是股東方。記者仔細(xì)查閱基金公司高管震蕩的履新者名單后發(fā)現(xiàn)，股東方的意志對基金公司高管變動的作用不可小覷。雖然這個情有可原，但也在一定層面上反映出股東方在高管震蕩中扮演的“無形之手”。如以上投摩根為例。在傅帆因工作調(diào)動要離開之時，其外方股東空降了我國臺灣知名投資人士侯明甫為公司副總經(jīng)理。而在更早之前，公司還任命了章碩麟為公司董事。在總經(jīng)理王鴻嬪即將離職的消息傳出之后，上投摩根公布稱，等監(jiān)管層批復(fù)之后，章碩麟出任上投摩根總經(jīng)理一職。

當(dāng)然有離開就有內(nèi)部提拔新任高管：交銀施羅德在投資總監(jiān)離職之后，2007年加入公司的項(xiàng)廷峰走馬上任，擔(dān)任公司投資總監(jiān)兼固定收益部總經(jīng)理。天治基金管理有限公司在祖煜辭去公司總經(jīng)理職務(wù)后，決定由公司董事長趙玉彪代為履行公司總經(jīng)理職務(wù)。華商基金管理有限公司在余路明辭去本公司總經(jīng)理職務(wù)之后，決定由副總經(jīng)理王鋒代為履行公司總經(jīng)理職務(wù)。

在今年如此劇烈的基金高管震蕩的背后，是我國公募基金行業(yè)在經(jīng)過多年高速發(fā)展之后的人才緊缺和公募基金行業(yè)所存在的一些“弊端”。

李旭利在離職后接受記者采訪時的話語最具代表性，公募基金行業(yè)的確存在著一些目前無法解決的“頑疾”，而其頑疾背后就是其投研人員自己不能

做投資的困境。作為投資人，自己卻不能獲得相應(yīng)收益，而相比私募基金，雖然公募基金的收入更為確定，但私募的紅利收入顯然更具誘惑性。

而人才流動頻繁反映的另外一個層面的問題就是基金業(yè)人才儲備的不足。某私募基金人士在接受記者采訪時坦言，如果公募基金行業(yè)人才眾多，就業(yè)將會顯得緊張，相應(yīng)的流動就會減少。該人士還表示，今年以來的高管震蕩背后的一個原因就是公募經(jīng)過多年的發(fā)展之后，不少公司內(nèi)部可能都積聚了不少矛盾，當(dāng)這種矛盾短期內(nèi)無法看到調(diào)和的可能之時，很多優(yōu)秀人士就會選擇離開。

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