每經記者 支玉香 發(fā)自北京

新年伊始，基金人才變動就開始“躁動”。今年以來，截至昨日，已經出現了17位基金經理變動。昨日的一紙公文，讓2010年的基金人事變動掀起更大波瀾，浦銀安盛基金的張建宏辭去副總經理和投資總監(jiān)的職位，這也是2010年基金高管離職的首例。

新年首位基金高管離職

浦銀安盛基金昨日發(fā)布公告稱，張建宏辭去公司副總經理兼首席投資官職務，聘任周文秱續(xù)任公司副總經理兼首席投資官。

其實，浦銀安盛副總經理兼首席投資官張建宏的離職早有征兆。早在今年1月6日，浦銀安盛基金就曾公告稱，旗下浦銀安盛價值成長的雙基金經理之一張建宏因個人工作變動辭去基金經理職務，張建宏依舊保留投資總監(jiān)的職位。

對于這次人事變動，浦銀安盛基金工作人員告訴記者：“張建宏的離開屬于個人原因，也是股東的意思調回了法國安盛工作，新投資總監(jiān)周文秱也受法國安盛委派。”

資料顯示，浦銀安盛基金公司在成立之初，合作協(xié)議中就有過規(guī)定，外方股東主要負責投研和運營，中方股東主要負責市場。

合資基金高管更“善變”

現有的60家基金公司中，中外合資基金公司有31家，占據半壁江山。與國內基金公司相比，合資基金公司投資總監(jiān)的變動更加頻繁。

數據顯示，2009年，在60家基金公司中有16家公司的投資總監(jiān)出現變動，其中就有10家合資基金公司。

合資基金公司“換帥”的頻率同樣不低。從2003年4月第一家合資基金公司國聯安成立以來，目前已有9家合資基金公司(國聯安、申萬巴黎、光大保德信、國海富蘭克林、友邦華泰、交銀施羅德、信誠、信達澳銀、中歐基金)更換了成立初期的總經理。

長城證券基金分析師閻紅表示，高管變動將對基金公司的整體業(yè)績產生影響。當然，管理能力強的大股東有能力應對由于基金高管變動對基金公司整體業(yè)績的影響。

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