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每經(jīng)記者 支玉香 發(fā)自北京

每年春節(jié)前后，基金經(jīng)理變動(dòng)潮都會(huì)如期而至，但今年卻異常洶涌。最近1個(gè)月內(nèi)，基金經(jīng)理變動(dòng)的消息接踵而至，平均每日一只基金的掌門(mén)人發(fā)生變更，其中不乏精兵悍將。昨日也不例外，長(zhǎng)盛基金公司有15年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理肖強(qiáng)辭職……

針對(duì)基金經(jīng)理流失的日趨嚴(yán)重，基金界唯一一位“兩會(huì)”委員交銀施羅德副總經(jīng)理謝衛(wèi)近日表示，“充分重視人才和重視人力資本在基金公司發(fā)展中的作用已經(jīng)到了提到議事日程的時(shí)段，今年，將提交一份 《關(guān)于探索基金公司股權(quán)激勵(lì)體制的提案》。”

又一位“老江湖”離職

昨日，長(zhǎng)盛基金的公告稱，解聘肖強(qiáng)擔(dān)任長(zhǎng)盛創(chuàng)新先鋒基金經(jīng)理的職務(wù)，同時(shí)增聘現(xiàn)任研究發(fā)展部副總監(jiān)李慶林為基金經(jīng)理，與現(xiàn)任基金經(jīng)理鄧永明一起管理上述基金。

資料顯示，肖強(qiáng)，證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)15年以上，2002年加入長(zhǎng)盛基金管理有限公司，歷任基金同盛基金經(jīng)理助理、基金同益基金經(jīng)理、長(zhǎng)盛動(dòng)態(tài)精選基金經(jīng)理和基金同智基金經(jīng)理，離職之前為長(zhǎng)盛創(chuàng)新先鋒的基金經(jīng)理。

肖強(qiáng)在長(zhǎng)盛基金工作近8年時(shí)間內(nèi)，先后管理過(guò)封閉式基金和開(kāi)放式基金，業(yè)績(jī)一直都是處在中等偏上的水平。

對(duì)于離職的原因和以后的打算，肖強(qiáng)并沒(méi)有向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露太多，只是簡(jiǎn)單地說(shuō)：“這是我自己的決定，個(gè)人原因辭職離開(kāi)?！?/p>

基金經(jīng)理?yè)Q防加劇

肖強(qiáng)的離任其實(shí)只是近期基金經(jīng)理變動(dòng)的一個(gè)縮影。

資料數(shù)據(jù)顯示，虎年春節(jié)前一周有6家基金公司旗下10只基金進(jìn)行了人員調(diào)整，涉及基金經(jīng)理12名；春節(jié)后，基金經(jīng)理的隊(duì)伍中又少了一些熟悉的面孔。比如，諾德基金的張學(xué)東和戴奇雷均辭去基金經(jīng)理職務(wù)；長(zhǎng)城基金旗下的李碩重新?lián)窝芯繂T；中?；鸸景l(fā)布公告稱楊大力不再擔(dān)任中海藍(lán)籌的基金經(jīng)理，歐陽(yáng)凱不再擔(dān)任中海穩(wěn)健收益的基金經(jīng)理。也就是說(shuō)，平均下來(lái)，春節(jié)前后每一個(gè)交易日都有一位基金經(jīng)理離職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于去年同期。

記者統(tǒng)計(jì)還發(fā)現(xiàn)，基金經(jīng)理離職之后多數(shù)選擇“奔私”。年前“奔私”的一位基金經(jīng)理向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示：“之所以選擇私募，是因?yàn)樵诠蓟鸸竟ぷ鲏毫艽?，基金?jīng)理和業(yè)績(jī)直接掛鉤，但基金經(jīng)理享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)并不對(duì)等?！?/p>

股權(quán)激勵(lì)留住優(yōu)秀人才

在公募基金經(jīng)理流失日趨嚴(yán)重的背景下，全國(guó)政協(xié)委員、交銀施羅德基金公司副總經(jīng)理謝衛(wèi)近日表示，今年“兩會(huì)”上遞交了《關(guān)于探索基金公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的提案》。

就如何留住優(yōu)秀的投研人士，謝衛(wèi)在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)認(rèn)為：“在現(xiàn)在的制度框架下，重視對(duì)基金經(jīng)理的培養(yǎng)和使用，包括在薪酬安排上也要有所傾斜。通過(guò)好的薪酬制度盡量留住優(yōu)秀的人才?！?/p>

同時(shí)，謝衛(wèi)提出，加強(qiáng)制度建設(shè)，就基金公司股權(quán)激勵(lì)組織專家調(diào)研和論證，先行試點(diǎn)，然后再逐步推開(kāi)。

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