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兩會代表委員建議提高職工最低工資標準
本報全國“兩會”特派記者 田 泳 3月9日上午，全國政協(xié)十一屆三次會議第三次全體會議在人民大會堂舉行，16名委員作了大會發(fā)言。許多發(fā)言都關(guān)注普通百姓的民生話題。 適時提高最低工資標準 全國婦聯(lián)黨組成員、書記處書記張世平委員在發(fā)言中指出，目前我國忽視、侵害職工收入分配權(quán)益的現(xiàn)象依然嚴重，表現(xiàn)為，一是低收入職工比例大。二是收入分配差距過大。三是勞動爭議案增多。四是社保制度不夠完善，再分配“逆向調(diào)節(jié)”問題突出。央企占據(jù)了90%以上企業(yè)年金市場，通過補充保險進一步拉大二次分配差距。五是投資與消費結(jié)構(gòu)不合理，工資增長低于經(jīng)濟增長。 調(diào)查顯示，61%的職工認為普通勞動者收入過低是當前最大的不公平。而合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。為此，他建議：一、加強國家政策調(diào)控，著力提高居民收入在國民收入分配中的比重和勞動報酬在初次分配中的比重，將促進職工工資正常增長和提高低收入職工工資水平納入國家經(jīng)濟社會發(fā)展總體計劃，作為各級政府及主要負責人的考核目標。二、盡快出臺《工資條例》，對工資支付范圍、標準、程序作出具體規(guī)定，賦予政府部門一定的指導(dǎo)和裁決權(quán)；盡快修訂《刑法》，明確對欠薪逃匿行為追究法律責任；完善《勞動合同法》司法解釋，運用法律力量確保職工收入分配權(quán)益不受侵害。三、適時提高最低工資標準，促進低收入崗位工資增長；加強勞動定額標準管理，糾正企業(yè)勞動定額無人監(jiān)管的現(xiàn)象。四、推動工資集體協(xié)商和工資支付保障制度建設(shè)，支持工會或職工代表開展協(xié)商，提高職工對工資分配的參與度。五、提高社會保險水平，加強政策配套研究，確保城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法落到實處；著力解決行業(yè)壟斷帶來的分配差距，通過征收資源占用稅等措施控制薪酬水平，促進市場公平競爭；健全個人收入稅收調(diào)節(jié)體系，發(fā)揮稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用。 建立多層次社會保障體系 十屆全國政協(xié)常委、農(nóng)工黨中央原副主席左煥琛委員在發(fā)言中認為，解決農(nóng)民工問題不僅關(guān)系到中國城市化和現(xiàn)代化的進程，也直接影響中國社會的和諧穩(wěn)定。為此他提出了六點建議，一是盡快建立農(nóng)民工的利益表達機制和實現(xiàn)機制，讓農(nóng)民工參與自治和管理；二是加快戶籍制度改革步伐，逐步實行以固定住所和穩(wěn)定就業(yè)、收入為依據(jù)申報城鎮(zhèn)戶口的政策，建立城鄉(xiāng)一體的戶籍管理制度；三是通過多種途徑建立農(nóng)民工技術(shù)培訓體系；四是出臺符合農(nóng)民工特點的包括工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和社會救助制度在內(nèi)的多層次的社會保障體系；五是在全社會的配合下盡快建立和健全農(nóng)民工子女受教育工作機制。近年來，農(nóng)民工工資拖欠問題受到各級政府的高度關(guān)注，有逐年好轉(zhuǎn)趨勢，但在個別地區(qū)、個別企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象依然比較嚴重；六是著力解決拖欠工資問題。 (本報北京3月9日電) 相關(guān)專題： 免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。
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