本報(bào)長(zhǎng)沙訊鋪天蓋地、正熱播中的《杜拉拉升職記》，把人們的目光拉回到職場(chǎng)?？催^(guò)完整版的“拉迷們”都知道，拉拉之所以能沖破重重包圍，找到屬于自己的天空，除開(kāi)天賦，還有其埋頭苦干、不計(jì)成本的“加班”所致。職場(chǎng)晉升，非得“加班”不可？五一全公休三天，雖然政策如此規(guī)定，但用人單位究竟如何執(zhí)行，卻仍然是個(gè)未知數(shù)，而這也正是不少上班族們，眼下最為關(guān)心的話題。

本報(bào)近日特別聯(lián)合中國(guó)湖南人才市場(chǎng)、紅星人才市場(chǎng)、智通人才市場(chǎng)三大才市對(duì)長(zhǎng)沙企業(yè)調(diào)查顯示，近八成企業(yè)表示按法定假期休假，而受調(diào)查的服務(wù)行業(yè)機(jī)構(gòu)則表示，“集體加班”不可避免。看來(lái)五一駕到，首先要做好加班準(zhǔn)備的就是服務(wù)業(yè)的“杜拉拉們”。對(duì)于五一小長(zhǎng)假里的服務(wù)行業(yè)，用痛并快樂(lè)著來(lái)形容最貼切不過(guò)了。在商機(jī)無(wú)限的節(jié)假日，生意自然會(huì)比平時(shí)要好，但是別人休息，他們卻由于工作量加大，會(huì)更辛苦。

針對(duì)這些不放假的企業(yè)，節(jié)假日加班工資如何體現(xiàn)的問(wèn)題，40%的如娛樂(lè)、餐飲等企業(yè)表示，會(huì)開(kāi)出3倍工資；50%的如酒店、休閑類的企業(yè)則表示為1-2倍。當(dāng)然，除開(kāi)以加班費(fèi)形式來(lái)“安慰”員工外，還有不少企業(yè)表示節(jié)后會(huì)補(bǔ)假。當(dāng)然，也有一些企業(yè)員工透露他們公司既不會(huì)發(fā)放加班費(fèi)，也不會(huì)補(bǔ)假。

在法定節(jié)假日里，你選擇加班還是選擇休息？網(wǎng)友“天堂來(lái)的孩子”就毫不猶豫地選擇了加班，他認(rèn)為，“五一節(jié)加班可以拿3倍工資，這樣就可以通過(guò)加班拿到更多的錢，再瞅空閑的時(shí)候去玩”；網(wǎng)友“藍(lán)魔”更簡(jiǎn)單明了地說(shuō)了一句“要money”。如果是像杜拉拉一樣免費(fèi)加班呢？網(wǎng)友“想改名了”的說(shuō)法可能代表了不少人的心態(tài)：被加班的時(shí)候其實(shí)沒(méi)有選擇。

老板需要“杜拉拉”，也希望公司有更多的“杜拉拉”。但是擺在現(xiàn)實(shí)面前的，拋開(kāi)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)外，加班需要激情，更需要激勵(lì)。紅星人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人為此表示，從近期參加招聘會(huì)的求職者調(diào)查來(lái)看，越來(lái)越多的求職者除了關(guān)心薪資待遇和發(fā)展空間，更希望可以享受法定節(jié)假日的休息機(jī)會(huì)。而在加班難以避免的服務(wù)行業(yè)崗位選擇上，加班費(fèi)和補(bǔ)休更是多數(shù)求職者選擇的關(guān)鍵。

記者張莉 實(shí)習(xí)生周萍

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