中新廣東網(wǎng)6月3日電 (肖靜) 經(jīng)歷過大半年的找工作，許多還沒找到工作的大學(xué)生稱零工資都肯干。“零工資”似乎成了當(dāng)前就業(yè)市場中“一個愿打，一個愿挨”的現(xiàn)狀，但廣州一些用人單位卻不買這個賬，他們表示，你肯干我們不一定肯收。

廣州一家理財公司人事負責(zé)人稱這種零工薪的大學(xué)生他們是不敢收的。他說道：“如果是免費的，那他們就是抱著來我這里鍛煉的目的來工作，我很懷疑他們準(zhǔn)備用我的錢來玩他們的游戲，最后學(xué)了很多經(jīng)驗，而給我卻帶來了很大的損失。”

愿意零月薪求職的畢業(yè)生蘇小姐更是遇到一個“雷人”的人事經(jīng)理，她告訴筆者，當(dāng)她表示自己可以零月薪的時候，對方立馬很“義憤填膺”地說道：“如果你是零工資，從理論上來說，你的離開，對你自己，沒有任何損失，反正都是零。可你的突然離開，甚至是帶著公司核心機密，突然離開，給我造成的損失就大了。在這樣的情況下，我是不是在你干活時，還要用另外一個人看著你？那我用你的成本，是不是太大了？”

而一家比較大型的企業(yè)人事經(jīng)理在接受筆者采訪時表示：“企業(yè)聘請零工薪者，首先不符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，會有很多勞動爭議風(fēng)險，而且其實就很多有專業(yè)性的崗位而言，一個專業(yè)不對口，或者是學(xué)校課程與現(xiàn)實脫節(jié)的那種專業(yè)，那基本上這些學(xué)生在第一甚至三個月里面都是無用的，只會讓公司增加培訓(xùn)他們的成本?！?

不過很多大學(xué)畢業(yè)生卻表示，愿意零月薪并不代表自己沒有能力，也不代表自己廉價，只是想通過這種方式得到一個被試用的機會，并沒有用人單位所想的那么多“動機”，也沒有想過會給用人單位造成那么多的困擾。

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