征?；ㄐ袨榛蚴古畬W(xué)生求職動搖,助長“干得好不如嫁得好”心態(tài)。 郭長榮攝

日前,由某獵頭公司一手策劃的“富二代校園征婚”在廣州高校中巡演,此舉再度將原本就背負諸多負面評價的富二代們推到了輿論的風(fēng)口浪尖?！白炷槼髳?人格低下,暴發(fā)戶心態(tài),對女性的愚弄”等負面評價也隨之而來。甚至有關(guān)政府官員也公開表態(tài),斥責(zé)該事件“很無聊”,并呼吁社會加強正面引導(dǎo),避免對學(xué)生的婚姻觀產(chǎn)生不良影響。

不過在人們對富二代口誅筆伐的同時,也有專家呼吁要公正地看待富二代,這種個體行為并不能代表富二代的群體行為。專家還表示,富二代實際上也是最值得同情也最需要救濟的一個群體。

真實身份不明或是一場秀

據(jù)媒體報道,12月1日,在暨南大學(xué)的飯?zhí)瞄T口,6名穿著火紅圣誕短裙、頭戴圣誕帽的女孩盯著校園女生派發(fā)“80后企業(yè)少掌門尋找青春美麗?；ā钡恼骰閭鲉巍?jù)負責(zé)此征婚的獵頭機構(gòu)透露,暨大只是佳偶搜索的第一站,他們還會到中大等12所廣州地區(qū)高校和一些甲級寫字樓進行征婚搜索,希望早日為兩位“少東家”覓得佳偶。

不過值得注意的是,傳單上只是對富二代征婚者的背景做了含糊的介紹,并未透露當事人的真實姓名和照片,兩位征婚者也不愿現(xiàn)身校園。

由于相關(guān)信息的不明確,有不少人認為這就是一場秀。作秀者可能是富二代,也可能是富二代征婚的幕后推手———獵頭公司。據(jù)錦田顧問總經(jīng)理任戈介紹,“獵婚”服務(wù)已經(jīng)成為一個新興的產(chǎn)業(yè),國內(nèi)有不少獵頭公司都開始提供這項服務(wù)。由于單身群體的婚戀問題越來越受關(guān)注,圈子單一但對高質(zhì)量婚姻要求迫切,于是不少原本為高端人士提供求職服務(wù)的公司也開始轉(zhuǎn)向獵婚。

或助長“干得好不如嫁得好”心態(tài)

不管作秀與否,該征婚行為都再度給富二代這個群體帶來更多的負面評價。有網(wǎng)友表示,富二代大學(xué)校園選妃再次讓人們見證了富二代的丑惡嘴臉和人格低下,也印證了其根深蒂固的暴發(fā)戶心態(tài)。這種行為就是一種價格自我矮化。也有人表示,這是對愛情的褻瀆,也是對所有女性的愚弄。

富二代校園征婚事件也引發(fā)了教育部門的重視,廣東省教育廳副廳長王玉學(xué)在接受媒體采訪時表示,婚介公司是服務(wù)機構(gòu),應(yīng)該是有需求的人士上門尋求服務(wù)才對,不應(yīng)該到高校里采取如此低俗的行動。作為教育部門不歡迎也不希望有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)在校園中。作為高校應(yīng)該排斥和制止這樣的公司行為。廣東省教育廳正廳級巡視員李小魯更是直斥該事件“很無聊”,他呼吁社會加強正面引導(dǎo),避免對學(xué)生的婚姻觀產(chǎn)生不良影響。

也有高校負責(zé)人非常擔(dān)心這種校園征婚行為或許會助長女生“干得好不如嫁得好”心態(tài)。據(jù)某招聘公司日前進行的調(diào)查顯示,在“干得好”和“嫁得好”的選擇之間,有50.6%的職場人選擇了嫁得好,49.4%的職場人選擇了干得好。雖然兩者數(shù)據(jù)僅相差一個百分點,但是足見職場人士對于婚姻的重視。另外對于選擇“嫁得好”的原因,四成人士表示是因為現(xiàn)實生活壓力太大,沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的愛情是長久不了的選項排在第二位,也有17.7%是因為“能少奮斗很多年”。

很多富二代內(nèi)心孤單

不過,慧泉(中國)國際教育集團董事長李秀芳在接受本報記者采訪時表示,公眾需要客觀公正地對待富二代們,不能因為個別人的行為就給富二代們扣帽子?！斑@種行為應(yīng)該只是作秀。即便是真實存在也是個別人的個體行為,并不能代表富二代這個群體。事實上,絕大多數(shù)的富二代們還是相當優(yōu)秀的。”

李秀芳告訴記者,很多人并沒有與富二代們有過真正的接觸和了解,只是通過外界的各種評價來“理解”這個群體。在她看來,富二代們應(yīng)該是值得同情的一代,也是最需要救濟的人群。

她分析,由于在富有的家庭環(huán)境中成長,很多富二代們都面臨著家教的缺失和一些傳統(tǒng)教育環(huán)境的缺失,很難得到真正的家庭溫暖。而在學(xué)校里,由于缺乏學(xué)習(xí)的動力和方向,很多富二代的學(xué)生也往往得不到成就感,甚至有些不自信,也很難交到真正的朋友。他們的內(nèi)心里多數(shù)是孤單的,有時候價值觀也不同于常人。

“但是這些人數(shù)不到20%的富二代們卻掌握著世界80%的財富,所以從大局來看,當下最需要的救濟恰恰就是這些有些迷失的富二代們。我們的教育和企業(yè),最需要用文化育人的方式來彌補富二代的不足,而不應(yīng)該因為個別人的行為而對這個群體妄加指責(zé)。”李秀芳還表示,當然作為富二代也應(yīng)該懂得韜光養(yǎng)晦,要愛惜自己的羽毛,不應(yīng)該因為自己的財富就過分炫耀。

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富二代培訓(xùn)班火熱開辦

“富二代”不成器,很難當好接班人似乎成為時下各界人士的一直觀點,各種針對富二代的培訓(xùn)業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。

不久前,上海某高校就開設(shè)了“富二代”培訓(xùn)班,聯(lián)手美國西點軍校、英國劍橋大學(xué)、歐洲商學(xué)院等名校展開的“富二代”培訓(xùn)。北京一名校也開出“升級版”培訓(xùn)班———特色二代繼承人班。招生對象主要是面向家庭資產(chǎn)過億的“富二代”,且要求父子同上一堂課。也有培訓(xùn)機構(gòu)為了培養(yǎng)未來的CEO也開設(shè)了不少另類課程,如高雅藝術(shù)鑒賞、品酒、馬術(shù)、父子溝通技巧、紳士淑女聚會等。

不僅如此,有地方政府也出資培訓(xùn)“富二代”。前不久,江蘇省委組織部宣布,計劃用兩年時間,在全省培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才,主要對象是大型民營企業(yè)的接班人。浙江溫州也有類似培訓(xùn)項目,有關(guān)部門稱之為“溫州民營企業(yè)后備人才高級研修班”。

南方日報記者于冬雪

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