“山木”事件的發(fā)生，恰好在夏季來臨之初為職場女性敲響了警鐘：衣著貼身，小心“色狼”！當(dāng)性騷擾發(fā)生在職場中，就不僅僅是一瓶防狼噴霧劑能解決的問題了，這需要勇氣和與“狼”博弈的技巧，否則，最后受傷的總是你！

什么人最容易成為性騷擾對象？

有關(guān)職場性騷擾的調(diào)查顯示，50.66%的職場人士曾遭遇過不同形式職場性騷擾，職場性騷擾多來自于上司和同級別的同事，所占比例分別是41.18%和42.35%，來自老板的騷擾只占16.47%。

據(jù)介紹，有兩類人是職場性騷擾的主要對象：一類是過于表現(xiàn)自己，舉止輕浮的職員，比如喜歡和別人肢體接觸、喝酒吃飯時(shí)很容易被接近，對異性的騷擾沒什么抗拒等；另一類是過于軟弱的職員，一般是辛辛苦苦打工的底層員工，受了委屈不敢說，壞人恰好利用這一點(diǎn)實(shí)施騷擾并屢試不爽。

“自愛”為自己豎起“防火墻”

面對職場性騷擾，首先考驗(yàn)的是你是否自愛。職場美女一定要學(xué)會適當(dāng)?shù)亍安孛馈?，平時(shí)上班不要穿過于暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉(zhuǎn)向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。此外，還要消除貪小便宜的心理，不要輕易接受異性的單獨(dú)邀請與饋贈。端莊、理性、干練的白領(lǐng)麗人，男人即使有“賊心”也沒有“賊膽”。

騷擾來襲，給他點(diǎn)顏色瞧瞧

初次騷擾，軟性對抗

場景：茱迪坐下看一份傳真，忽然感覺背后有一只腳在摩挲她的腳背，而她后面坐著的是部門總監(jiān)徐濤。正是夏天，茱迪沒有穿絲襪，她渾身一激靈，趕緊把腳抽回來，假笑道：“徐總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了?！?/p>

專家建議：初次遭遇性騷擾，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯，但盡可能平滑處理?；乇?、暗示、不露痕跡地令對方尷尬，機(jī)智地制造脫身機(jī)會，是比較聰明的策略。語氣可以婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)，給對方留點(diǎn)面子：“其實(shí)我很保守的，以后不許亂開這個玩笑了啊?！笨梢跃d里藏針地刺激他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。

如果對方拋出利益誘惑，以升職為誘餌單獨(dú)邀你出差，你可以以最近家里確實(shí)有事走不開婉拒。如果你發(fā)現(xiàn)第二天上司對你的態(tài)度已經(jīng)變了，給你穿“小鞋”，這時(shí)你私下應(yīng)馬上找工作，為自己準(zhǔn)備后路，離開總比受傷害好。

頻頻騷擾，隱私要挾

場景一：每回酒過三巡后，醉醺醺的老板就會抓住阿茹的手說一些親昵的話，甚至摟住阿茹說要離婚，然后娶阿茹。如果她堅(jiān)決反抗，老板就會收斂，但沒多久又是這樣。一天陪同老板去應(yīng)酬時(shí)，阿茹悄悄錄下了他的挑逗之語，第二天不動聲色地把備份過的錄音帶放到老板的辦公桌上……

場景二：自從成功擊敗對手奪得項(xiàng)目后，付芯經(jīng)常會收到一些騷擾郵件。直至一天郵件里寫道：“今天你穿的黑色緊身裙真性感啊，凹凸有致的身材真是讓我想入非非……”付芯意識到，這只“色狼”就在辦公室里。第二天，付芯把這些天收到的騷擾郵件截圖打印出來，貼在公司公告欄上，并在首頁打上大標(biāo)題“我已經(jīng)知道你是誰！”明眼人一看郵箱發(fā)件地址就猜出了端倪。沒多久，“色狼”便忍不住壓力自動辭職了。

專家建議：如果長期被騷擾，可以隨身攜帶錄音和錄像設(shè)備進(jìn)行取證。你可以暗示如果他不停止，你會將收集的證據(jù)公開。這種對策一般對有色心沒色膽的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和重名利、怕老婆的男人比較有效。而且，你還要先做“功課”———了解對方的性格、家庭等，再采取能置對方于完全被動的招數(shù)。

危急關(guān)頭正面反擊

場景：小江是某房地產(chǎn)公司的總經(jīng)理秘書，近來，上司總會試探性地讓小江做一些事，讓她苦惱不已。比如，上司有時(shí)候會說自己很累了，能不能為他按摩一下肩膀，或者晚上單獨(dú)留下她一起加班、談心。一天加夜班時(shí)，上司趁周圍無人之際將小江強(qiáng)行按倒在辦公桌上，小江一開始還試圖勸說上司，但見形勢不妙便高聲驚呼引來了值班保安，才得以逃脫。

專家建議：如果對方的行為已嚴(yán)重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對方的要害部位。只要你拼力反抗，對方的企圖一般難以得逞。

事后，你還可以用書面或口頭的形式告發(fā)上司或同事的卑劣行為，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯(lián)合她們一起控告，這樣成功的把握更大。(記者 余錦境)

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