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    三人分享2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)(3)

    2010年10月11日 20:45新華網(wǎng) 】 【打印共有評(píng)論0

    戴蒙德的理論已經(jīng)成為一種領(lǐng)先的理論體制,那就是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)而說(shuō)的,對(duì)于解決各種政策問(wèn)題是很有幫助的。但他的理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)可以適用于勞動(dòng)力市場(chǎng)之外其它領(lǐng)域,可以用于整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)學(xué)以及家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。今年的獲獎(jiǎng)?wù)咚麄兊睦碚撘呀?jīng)極大的改進(jìn)了相關(guān)的市場(chǎng)理論。

    關(guān)于理論更加詳細(xì)的介紹。這種搜尋的沖突指的是買(mǎi)者和賣(mài)者之間在互相需求彼此之間所需要的時(shí)間和精力,這是至關(guān)重要的,尤其是沒(méi)有經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù),最重要的一個(gè)例子就是勞動(dòng)力市場(chǎng),因?yàn)閯趧?dòng)力的類別是各有不同的。

    所以,工作者要找到適合自己的工作崗位,而雇傭者要找到適合自己的員工。市場(chǎng)是如何來(lái)工作的呢?因?yàn)樗鎸?duì)著一個(gè)搜尋的沖突。市場(chǎng)研究的初期在傳統(tǒng)的理論分析認(rèn)為,市場(chǎng)上是不存在這種互相尋求的沖突的,傳統(tǒng)的市場(chǎng)理論認(rèn)為價(jià)格調(diào)整可以改變供求平衡,而在勞動(dòng)力市場(chǎng)上事情并不是這么簡(jiǎn)單的。在市場(chǎng)而言,有失業(yè)的同時(shí)也有一些是缺少工作人員的。

    這張圖可以顯現(xiàn)出來(lái)美國(guó)的工作廣為空缺,以及和失業(yè)人員之間的比例關(guān)系。比如2000年失業(yè)率是4%,而工作崗位或缺率也達(dá)到4%,在此后的十年中,這種失業(yè)率也在快速的增加。而空缺率則在降低。

    如何解釋這些?我們的獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯烤徒鉀Q了這些問(wèn)題。首先是價(jià)格和勞動(dòng)者的質(zhì)量有何作用。第二,政府的干預(yù)政策能不能使市場(chǎng)更為有效的運(yùn)作。

    如果我們要認(rèn)真來(lái)了解一些什么東西決定失業(yè)率,我們需要看一下勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策。戴蒙德回答了一個(gè)普遍的問(wèn)題,他分析了價(jià)格和供應(yīng)量的關(guān)系。20世紀(jì)70年代他就已經(jīng)表明很多很小的搜尋成本可以帶來(lái)很大的影響。

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