吳厚剛：實現(xiàn)生態(tài)和諧需要人的素質提升

2010年09月14日 17:16鳳凰網財經【大中小】【打印】共有評論0條

鳳凰網財經訊 2010夏季達沃斯論壇于9月13日至15日在天津舉行，鳳凰網財經全程進行報道。

大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司董事長吳厚剛在“鳳凰網·津夜達沃斯”訪談中表示，實現(xiàn)生態(tài)和諧和人文和諧，主要取決于人的素質提升。

下面是訪談實錄：

鳳凰網：鳳凰網友大家好，歡迎收看竹葉青茶葉特約之今夜達沃斯，坐在我對面的嘉賓是大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司董事長吳厚剛，吳總你好。

吳厚剛(大連獐子島漁業(yè)集團董事長)：你好，網友朋友們大家好。

鳳凰網：吳總也是我們鳳凰網的老朋友了。

吳厚剛：謝謝。

鳳凰網：那吳總我們知道前一段時間，國家剛剛出臺確定了七大新興產業(yè)，其中生物產業(yè)也在內，那么這個對獐子島帶來了什么樣的機遇，獐子島將來會采取什么措施來把握一下？

吳厚剛：我們獐子島漁業(yè)確實有別于傳統(tǒng)漁業(yè)，我們是依賴海洋生態(tài)環(huán)境，靠提升生物技術來實現(xiàn)這個產業(yè)發(fā)展的，那么前一段時間這個產業(yè)被我們國家確定為未來戰(zhàn)略新興產業(yè)，這對于我們獐子島漁業(yè)來講是一個機會，那么未來在戰(zhàn)略實施過程當中，我們將主推產業(yè)升級提升我們的育種技術，提升我們的增值的技術，那么提升我們的裝備能力，提升我們市場保障能力，提升我們產品研發(fā)技術能力，也包括提升我們全員素質，來保證這個戰(zhàn)略新興產業(yè)，在把握機遇的情況下實現(xiàn)一個快速發(fā)展。

鳳凰網：這屆達沃斯論壇的主題是可持續(xù)增長，那么可持續(xù)增長肯定要做到一方面是低碳，另一方面也是要涉及到一個轉型問題，那么獐子島漁業(yè)來怎么做到這個可持續(xù)增長？

吳厚剛：對，這次達沃斯的主題是可持續(xù)發(fā)展，我想可持續(xù)發(fā)展主要是兩點，一點就是生態(tài)方面的可持續(xù)，如果沒有生態(tài)，不僅僅獐子島漁業(yè)不能實現(xiàn)一個良好的發(fā)展，我想所有的產業(yè)，甚至包括我們的人類很難實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是關于生態(tài)環(huán)境方面。那么這里當時涉及到一些低碳的，希望低能耗、低污染、低排放這樣的產業(yè)，這個實際上是一個產業(yè)的轉型和升級的內容。

那第二個方面我想是基于人文方面的生態(tài)環(huán)境，比方說如何建立一個和諧的世界，和諧這樣的一個社會，如何建立一個供應鏈與市場鏈有效結合的一個協(xié)作機制，如何打破貿易壁壘，建立一個良好、良性的一個國際經濟秩序，也包括我們總理昨天強調的這個均衡分配的問題，就是市場機制與社會和諧實現(xiàn)這個均衡分配，有效的處理社會矛盾，實現(xiàn)一個基于生態(tài)系統(tǒng)這樣一個環(huán)境的這樣一些要求。

那么這兩大這個重點應該是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一些終極目標，當然實現(xiàn)生態(tài)的這樣一個和諧，實現(xiàn)一個人文的和諧，主要取決于人員的素質提升，人員素質提升的前頁應該是一個產業(yè)升級的內容，工業(yè)化的一個進程，所以我想要通過技術創(chuàng)新，通過人員素質提升，通過創(chuàng)立這樣一個水平的提升，來實現(xiàn)咱們的一個生態(tài)的這樣的一個可持續(xù)，實現(xiàn)一個人文環(huán)境可持續(xù)，那么這樣的可持續(xù)發(fā)展的主題才能夠實現(xiàn)。

鳳凰網：因為中國資源非常有限的，包括這種陸地上的礦物資源，也包括海洋資源。

吳厚剛：我想不管是在中國，還是世界，現(xiàn)在應該說資源都是有限的，不可再生的，那么在這種情況下，我想效率將會提到前臺，如何在單位資源的條件下，創(chuàng)出更大的效率，也是可持續(xù)發(fā)展的一個點。

鳳凰網：達沃斯論壇還舉辦了，就是在天津、在大連舉辦，那么在環(huán)渤海地區(qū)，那么國家現(xiàn)在也非常重視環(huán)渤海地區(qū)，那么發(fā)展環(huán)渤海經濟，這樣又給咱們獐子島漁業(yè)帶來什么樣的機會？

吳厚剛：應該說我們是海洋經濟，即有漁業(yè)的特征、又有牧業(yè)的特征，還有農業(yè)的特征，現(xiàn)在又是生物技術這樣一個產業(yè)的特征，我想無論是政策環(huán)境也好，還是這個戰(zhàn)略規(guī)劃也好，還是市場需求也好，都對我們獐子島漁業(yè)極其有利的。

鳳凰網：您剛才談的這個生物產業(yè)，因為國家出臺一些扶助政策，您能不能評價一下，出臺的這些政策具體的細則，還有需要更加完善嗎？

吳厚剛：現(xiàn)在應該說只是在產業(yè)規(guī)劃上，初次進行了一些提出，但是相關的配套政策，目前還沒有出臺，我想至少產業(yè)的方向應該作為重點，在發(fā)展這個產業(yè)的各組織乃至全領域內，都應該予以支持。第二個，強調集約化的問題，應該集約化和資源的有效利用和可持續(xù)發(fā)展都及極相關的，要在組織建設上，要通過政策來引導，來進行一個提升。第三個方面，我想就是在技術創(chuàng)新方面要予以強烈的支持，比如說兩種問題，就是海洋生物的兩種技術問題，那么海洋的這樣一個生物產業(yè)發(fā)展的裝備配套問題，海洋生物發(fā)展的市場品牌問題，這些應該說都是國家要引導和支持的，那我想只有處在一個這種技術創(chuàng)新在這樣一個世界領先的這樣一個水平上，那么這個剩下的產業(yè)才能發(fā)展可持續(xù)。

鳳凰網：在近期有一個大家關注的焦點就是勞動力成本上升，勞動力成本的上升對你們公司有沒有什么影響。

吳厚剛：勞動力成本的上升，表面看對企業(yè)是有壓力的，但是我想對各個組織來講，各個企業(yè)來講，都是一個契機，這樣一個政策，其實組織的發(fā)展，目前企業(yè)的發(fā)展，合起來應該是員工問題，我想這次這個勞動力工資的這種上調對解決員工問題，對解決員工穩(wěn)定性問題，對解決留住人才問題，對解決可持續(xù)發(fā)展問題，都是非常有利的，我不認為調整工資對企業(yè)是一種壓力，反而我認為它是一種動力。

鳳凰網：那本次訪談就到這里，感謝吳總。