境界為上——第八屆中國企業(yè)競爭力年會在京召開
第八屆中國企業(yè)競爭力年會,于2010年11月24日在北京召開。年會由中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所與《中國經(jīng)營報》聯(lián)合主辦。會上發(fā)布了“2010中國企業(yè)競爭力報告”,揭曉了“2010中國最具競爭力上市公司20強”名單,并頒發(fā)了“2010年度卓越表現(xiàn)獎”等多項大獎。
從 2003 年起,以中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所專家及以其為主體的中國社會科學院產(chǎn)業(yè)與企業(yè)競爭力研究中心,與《中國經(jīng)營報》共同開始進行企業(yè)競爭力監(jiān)測項目。通過對企業(yè)競爭力的監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀和變化趨勢。在每年一度的中國企業(yè)競爭力年會上,除了發(fā)布當年的“中國企業(yè)競爭力報告”之外,還會發(fā)揮《中國經(jīng)營報》主流財經(jīng)媒體的平臺優(yōu)勢,匯聚各界精英賢達,共同探討企業(yè)界的重大趨勢與課題。
2010年度中國企業(yè)競爭力報告,專注于探討在金融危機的沖擊下,中國企業(yè)競爭力的提升之道。眾所周知,雖然全球經(jīng)濟已經(jīng)逐步渡過了金融危機的恐慌,但是造成危機的根源并沒有消除,危機本身也沒有結束,這使世界經(jīng)濟仍存在眾多不確定因素。與此同時,中國正進入社會結構變化、經(jīng)濟發(fā)展模式升級和政治體制轉型的新時期。轉型期對社會的影響,往往體現(xiàn)為各種矛盾重合、多重情緒疊加、不同利益復雜博弈的局面。這樣的背景,放大了很多“事件”的內在能量,使很多發(fā)生在企業(yè)里的問題,都需要從社會學和哲學的角度尋找答案,這是擺在企業(yè)家群體面前最新、最具挑戰(zhàn)性的課題。
故此,第八屆中國企業(yè)競爭力年會,將“境界為上”作為主題。希望企業(yè)家們在關注企業(yè)的各項數(shù)據(jù)指標的同時,也能更多地關注企業(yè)的經(jīng)營“境界”問題。正如中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長、中國經(jīng)營報社社長金碚在主題演講中所闡述的觀點:境界是哲學思想在商業(yè)理念的體現(xiàn),它是決定企業(yè)家與企業(yè)前途和方向的根本。不同的思想境界產(chǎn)生不同的力量,有高境界才會有大格局,有大格局才能有大結局。
本次年會邀請的演講嘉賓從不同側面代表了中國的企業(yè)家群體。比如,聯(lián)想控股有限公司董事長兼總裁、聯(lián)想集團董事局主席柳傳志代表了改革開放以來最早一輩的企業(yè)家;泰康人壽保險股份有限公司董事長陳東升代表了“92派”企業(yè)家,而騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰則是新生代商業(yè)領袖的代表。此外,還有學者出身的中國民生銀行行長洪崎,中國地產(chǎn)第一經(jīng)理人萬科企業(yè)股份有限公司總裁郁亮,“地產(chǎn)思想家”萬通集團董事長馮侖,以“四次改制”成為業(yè)界傳奇的遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培,他們的人生經(jīng)歷與感悟,都從不同角度驗證了“境界至上”這四個字。只有贏得世人尊敬的企業(yè)才能真正地做到基業(yè)長青,在追求企業(yè)持續(xù)競爭力的同時,更加注重企業(yè)社會責任建設,是當代企業(yè)家精神的必備因素。
改革開放以來,中國的企業(yè)在體制、機制的突破中萌芽、生長,在市場經(jīng)濟的大潮中成熟、壯大。經(jīng)歷了30多年的靠廉價勞力、低價競爭、粗放經(jīng)營、環(huán)境代價換來高速發(fā)展、一味擴大的時代一去不復返,中國企業(yè)已經(jīng)到了高成本、低利潤、殘酷競爭的時代,到了追求企業(yè)持續(xù)競爭力的同時,更注重企業(yè)社會責任建設的和諧發(fā)展時代,中國企業(yè)的發(fā)展步入一個新的拐點。
第八屆中國企業(yè)競爭力年會上還頒發(fā)了“2010年度卓越表現(xiàn)獎”、“2010中國卓越競爭力金融機構”、“2010 全球責任 中國行動”等獎項。
中國社會科學院常務副院長王偉光、中國社會科學院副院長李揚、《中國經(jīng)營報》總編輯李佩鈺等參加了年會。
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huangshuo
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