李鈾:亟待建立畢業(yè)生就業(yè)質量第三方統(tǒng)計機制
李鈾委員建議建立畢業(yè)生就業(yè)質量第三方統(tǒng)計機制(資料圖)
新華網(wǎng)北京3月2日電(記者葉建平、鄭曉奕)2009年,“被就業(yè)”成為高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計“注水”的又一代名詞。全國政協(xié)委員、成都市政協(xié)副主席李鈾呼吁,為更準確評價高校辦學,更好促進高校發(fā)展,亟待建立高校畢業(yè)生就業(yè)質量評價的第三方統(tǒng)計制度。
讓高校自己來考核自己的就業(yè)率,是造成這種現(xiàn)象的根源。李鈾認為,在現(xiàn)行的高校管理制度下,就業(yè)率就是高校的生命線,就業(yè)率不高影響各種評估,相關專業(yè)第二年也會面臨減招、停招的危險,特別是一些辦學實力相對較弱的高校更需要一個較高的畢業(yè)生就業(yè)率,以向社會證明學校的辦學質量和專業(yè)“適銷對路”。正因為如此,高校才會不擇手段地追求畢業(yè)生就業(yè)率,特別是畢業(yè)生當年就業(yè)率。
去年7月12日,某大學應屆畢業(yè)生“醬里合醬”在網(wǎng)絡論壇發(fā)表了一篇帖子怒斥:“我就業(yè)啦,就業(yè)啦,太興奮了,而且是在不明真相的情況下被就業(yè)的!”自此,“被就業(yè)”成為表達對高校虛假就業(yè)率不滿的幽默用詞。
針對這一情況,李鈾建議,建立高校畢業(yè)生就業(yè)質量評價第三方統(tǒng)計制度。以政府教育行政部門為責任主體,委托第三方機構進行高校畢業(yè)生就業(yè)質量調(diào)查,時間應放在大學生畢業(yè)1至2年之后,通過直接訪談、電話詢問、電子郵件詢問、問卷調(diào)查等方式抽樣調(diào)查學生的就業(yè)、收入情況等。
李鈾表示,這種第三方機構可以是政府機構,如統(tǒng)計部門的調(diào)查隊、研究所等,也可以是商業(yè)機構,如人力資源中介機構、市場調(diào)查公司等。政府對這類機構建立信譽評價制度,如果第三方造假,相關部門可以處罰第三方,市場會自然將它淘汰。
據(jù)了解,2009年4月,南京財經(jīng)大學曾委托國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊展開獨立調(diào)查,調(diào)查該校2001-2007屆的2460名畢業(yè)生的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。
李鈾還建議建立長期持續(xù)的高校畢業(yè)生就業(yè)質量評價體系。在高校畢業(yè)生就業(yè)質量評價中,對已畢業(yè)大學生的就業(yè)情況進行長期跟蹤調(diào)查,從學生畢業(yè)5年、10年甚至20年以后從事的職業(yè)、薪酬水平等來更客觀、更準確地評價高校辦學的成效。
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作者:
葉建平、鄭曉奕
編輯:
wangxy
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