應(yīng)下調(diào)或取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果低于市場最低工資，對市場沒有造成干預(yù)，也就無害。既然如此，又何必多此一舉，廢除好了。而制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際是意在對市場工資進(jìn)行政府干預(yù)，強(qiáng)行提高市場工資，這就必然造成傷害。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)要么是個(gè)廢物，要么是個(gè)壞東西。

財(cái)知道：4月1日起，北京、上海和天津分別上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，2014年全國已有7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你怎么看最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

胡釋之：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是有害無益的壞東西，應(yīng)該廢除最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或下調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以減少最低工資標(biāo)準(zhǔn)對人們的傷害。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果低于市場最低工資，當(dāng)然對市場沒有造成干預(yù)，也就無害。但既然如此，又何必多此一舉，廢除好了。而制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際是意在對市場工資進(jìn)行政府干預(yù)，強(qiáng)行提高市場工資，這就必然造成傷害。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)要么是個(gè)廢物，要么是個(gè)壞東西。兩害相權(quán)，如果不能廢除的話，還是讓它成為一個(gè)廢物更好些。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡可能下調(diào)，甚至下調(diào)至零，以便在還沒有被廢除前把危害降到最小，名存實(shí)亡為最佳。切不可上調(diào)，加大它對市場的干預(yù)和危害。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)損害雙贏的自愿交易

最低工資標(biāo)準(zhǔn)干預(yù)的是自愿的交易。1000元工資水平的工作，雖然是雇主和雇工的自愿交易，本來是合法的，但因?yàn)橛辛俗畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榈陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就變得不合法，就要被政府強(qiáng)力禁止。很顯然，這種對自愿交易的強(qiáng)力干涉對交易雙方都造成傷害。

財(cái)知道：為什么說最低工資標(biāo)準(zhǔn)對市場的干預(yù)是有害的？

胡釋之：我們要注意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對人們自愿交易的強(qiáng)力干涉，它不是對強(qiáng)制交易的干涉。強(qiáng)制交易的情形下，無論是雇主強(qiáng)制雇工，還是雇工強(qiáng)制雇主，無論月工資是1000元還是10000元，顯然都是要禁止的。不能說1000元工資水平的強(qiáng)制交易，因?yàn)榈陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就不合法，就要被禁止，而10000元工資水平的強(qiáng)制交易，因?yàn)楦哂谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就合法，就被允許。強(qiáng)制交易始終是被禁止的，這不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)所處理的問題。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)所干預(yù)的是非強(qiáng)制的交易，自愿的交易。1000元工資水平的工作，雖然是雇主和雇工的自愿交易，本來是合法的，但因?yàn)橛辛俗畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榈陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就變得不合法，就要被政府強(qiáng)力禁止。很顯然，這種對自愿交易的強(qiáng)力干涉對交易雙方都造成傷害。

道理很簡單，在沒有暴力強(qiáng)制的情形下，不預(yù)期交易對雙方有利，雙方不會交易?，F(xiàn)在好，因?yàn)橛辛俗畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)這種政府的暴力強(qiáng)制，交易雙方預(yù)期交易對雙方有利，卻也被迫不能交易，這顯然是如假包換的傷害。

對此有懷疑？設(shè)想你今天好不容易找到一個(gè)工作，突然有個(gè)流氓拿刀跳出來說，你不準(zhǔn)去工作，因?yàn)槲艺J(rèn)為你這個(gè)工作的工資太低了。你興許會有些莫名的感動(dòng)，陌生人居然這么關(guān)心你的工資高低，但你一定還是會罵他流氓，并報(bào)警。

和民間的流氓暴力行為一樣，政府自己這樣做顯然也是不道德的，也是在赤裸裸侵害交易雙方的自由和權(quán)利，阻礙人們改善生活的努力。要說有什么區(qū)別，就是侵害面更大，還無處報(bào)警加以制止，所以更穩(wěn)固持久。

這也是典型的政府職能越位，政府本該保障市場運(yùn)行，制止妨礙市場運(yùn)行的流氓暴力行為，卻反倒自行去破壞市場運(yùn)行，干了自己本該制止的壞事。

十八界三中全會對政府和市場的關(guān)系提出兩句話“市場起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。”政府怎么更好發(fā)揮作用？就是要更好地保障市場起決定性作用，千萬不能理解為是政府要適時(shí)地取代市場起作用，要適時(shí)地妨礙市場起決定性作用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)逼最弱勢工人失業(yè)，傷害宣稱要保護(hù)的人

政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的后果，肯定就是企業(yè)會減少對那些最需要工作的人的需求，那些最經(jīng)受不起失業(yè)打擊的人被迫大面積失業(yè)。說最低工資是最壞政策和最蠢政策不為過，它壞在傷害最弱勢的人，它蠢在傷害宣稱要保護(hù)的人。

財(cái)知道：最低工資標(biāo)準(zhǔn)對保障弱勢工人的利益會不會有幫助？

胡釋之：恰恰相反，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在精準(zhǔn)傷害那些最沒有工作能力的工人。我們要記住，勞動(dòng)力市場也是個(gè)市場。就像車企賣車一樣，比亞迪的質(zhì)量和受歡迎程度相對寶馬要差很多，那就定價(jià)低很多，這樣性價(jià)比不會低，在消費(fèi)者中間就還是很有競爭力，就還是會有很多消費(fèi)者買比亞迪而不買寶馬?，F(xiàn)在政府說，不行，比亞迪你的定價(jià)太低了，你必須漲價(jià)賣，必須賣和寶馬一樣的價(jià)，或是強(qiáng)迫消費(fèi)者必須按和寶馬一樣的價(jià)買比亞迪。那你想你還會買比亞迪而不買寶馬嗎？

所以政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制企業(yè)漲工資的后果，實(shí)際就是強(qiáng)迫那些職場邊際人給自己漲價(jià)賣，強(qiáng)行降低那些最沒有工作能力的人的競爭力。結(jié)果會怎樣？肯定就是企業(yè)會減少對那些最需要工作的人的需求，那些最經(jīng)受不起失業(yè)打擊的人被迫大面積失業(yè)。

從這點(diǎn)來看，說最低工資是最壞政策和最蠢政策不為過，它壞在傷害最弱勢的人，它蠢在傷害宣稱要保護(hù)的人。

財(cái)知道：沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)會不會不給工人漲工資，或是只給很少的工資？

胡釋之：企業(yè)當(dāng)然會給某些工人低工資，當(dāng)然會不給某些工人漲工資，甚至?xí)倒べY。這太正常不過，和最低工資標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。不然你就很難理解，有的企業(yè)為什么要給工人月薪5000元甚至10000元，現(xiàn)在哪個(gè)地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也還沒定這么高啊，這些企業(yè)是傻子嗎？他為什么不只給工人最低工資??？只給最低工資是合法的啊。而且同一個(gè)企業(yè)的工人，他給的工資為什么要不一樣??？政府定的最低工資可是一樣的啊。

我記得深圳大學(xué)有個(gè)專家也反對政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但她的理由是，政府如果制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就會只給工人最低工資。真是荒謬到家了。

要記住，給你低工資，不是因?yàn)槟銢]有最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障，而是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為你只值這個(gè)價(jià)，給他高工資，不是因?yàn)樗凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保障，而是因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為他值那個(gè)價(jià)。

最低工資是倒果為因的拔苗助長

利潤高的企業(yè)一般給的工資也比較高，但強(qiáng)行漲工資并不能帶來高利潤，就好比地肥的秧苗一般長得快，但不是把秧苗拔高就能讓地變肥。

財(cái)知道：有些人認(rèn)為，現(xiàn)在招工難，企業(yè)提高最低工資對企業(yè)招工也有好處，還可以培養(yǎng)員工忠誠度，給員工提供更好激勵(lì)。所以政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)迫企業(yè)漲工資也沒有什么壞處。你怎么看？

胡釋之：這點(diǎn)不假，很多企業(yè)在自發(fā)地漲工資，不但漲最低工資，最高工資也在漲，尤其是在通脹環(huán)境下，不漲工資實(shí)際就是在降工資，肯定在招工和留住人才上會缺乏競爭力。但這又何需政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？難道說政府不提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就不允許漲工資了嗎？

而且政府又怎么能用提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)去強(qiáng)迫那些還不愿意漲工資的企業(yè)漲工資呢？既然漲工資是對企業(yè)有利的事，為什么還需要強(qiáng)迫企業(yè)接受呢？又是真理在握，又是在幫助他人，還怕說服不了要幫助的人？他不領(lǐng)情就可以強(qiáng)迫他接受？做好人顯然沒有這么做的，這顯然是干了壞事以后的托辭和借口。

財(cái)知道：也有些人認(rèn)為提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于倒逼微利企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，你怎么看？

胡釋之：這是最無恥的說法。這就是說，企業(yè)原來賺的利潤很低，不知道該怎么提高利潤，現(xiàn)在通過政府提高最低工資，讓企業(yè)利潤變得更低，更經(jīng)營不下去，企業(yè)就一下子變得知道該怎么提高利潤了，從而也就支付得起更高的工資了。這和“何不食肉糜”的說法有什么兩樣嗎？

這也是倒果為因的拔苗助長行為，以為強(qiáng)行創(chuàng)造結(jié)果就能帶來原因。不錯(cuò)，利潤高的企業(yè)一般給的工資也比較高，但強(qiáng)行漲工資并不能帶來高利潤，就好比地肥的秧苗一般長得快，但不是把秧苗拔高就能讓地變肥。

支持最低工資標(biāo)準(zhǔn)要么無知要么無恥

政府如果能強(qiáng)制比亞迪賣和寶馬一樣的價(jià)，寶馬當(dāng)然支持。他們的目的絕不是意在倒逼競爭對手進(jìn)步，而在于通過這些無損于自己而有害于他人的政府管制逼競爭對手滾蛋。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際是一種依托于政府保護(hù)的不正當(dāng)競爭行為，是一種標(biāo)準(zhǔn)的壟斷行為。

財(cái)知道：那為什么會有人呼吁上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

胡釋之：這很好理解，就好比政府如果能強(qiáng)制比亞迪賣和寶馬一樣的價(jià)，你說寶馬會支持嗎？

他們的目的絕不是意在倒逼，逼競爭對手進(jìn)步，而在于通過這些無損于自己而有害于他人的政府管制逼競爭對手滾蛋。

所以你可以看到呼吁提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人的“善心”會適可而止，他絕不會呼吁最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1萬或是10萬，倒逼自己，而只會恰到好處地倒逼別人。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際是一種依托于政府保護(hù)的不正當(dāng)競爭行為，是一種標(biāo)準(zhǔn)的壟斷行為。

當(dāng)然，你會說我這是陰謀論，很多人并沒有想這么多，并不知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)會有這些“劫貧濟(jì)富”的后果。這就也說明，支撐最低工資標(biāo)準(zhǔn)的理由，實(shí)際要么是出于無知，要么是出于無恥，要么是因?yàn)椴恢雷畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對最弱勢群體的危害，要么是因?yàn)橹懒瞬殴室膺@么干。

想證明自己不是損人利己的無恥之徒，就要在知道了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的真相和真實(shí)后果后，積極反對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和提高。

胡釋之系宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)者（您可以通過新浪微博與作者聯(lián)系）