一位投資機構的女士曾說:“如果有男士對我說，女人是虛榮的，膚淺的，自戀的，神經質的，我會很不服氣；但是當我看到謝企華，我身上的虛榮、膚淺、自戀和神經質像照鏡子一樣被照出來，一覽無余?！?

事實上，迄今，各種各樣國內機構頒給謝企華的榮譽無數(shù)：“2005年中國十大經濟女性年度人物”、“全球最值得關注的50位商界女性”等，但她一般不會出席這樣的頒獎現(xiàn)場，一位舉辦過頒獎活動的人士告訴記者，邀請謝企華的過程讓她感覺，謝企華是一個不在乎榮譽的人。

謝企華接受采訪，從來沒有說過自己，沒有說過自己為寶鋼奉獻了什么，舍棄了什么，錯過了什么?；蛘哒沁@種無我的心態(tài)，贏得了人們的尊重。寶鋼內部人就這樣說：“沒有她就沒有寶鋼的今天，她說了什么，寶鋼就會做到什么。”

無我已成為謝企華身上最鮮亮的標簽。一個沒有小我的人如今再回戰(zhàn)場，國資委對其的肯定成不爭的事實。

首都經濟貿易大學工商管理學院教授黃津孚贊嘆寶鋼的管理體制時說：“他們能跟蹤世界上最先進的技術和成果，所以才能取得今天輝煌的成果，中國企業(yè)要想盡快趕上世界發(fā)達國家的水平，必須學學寶鋼這樣系統(tǒng)創(chuàng)新的經驗。”

重組能力、前瞻力，以及執(zhí)行力，溝通能力，這些無疑都是國資委看重謝企華的原因，而“無我”的品質或許才是國新這樣一家敏感企業(yè)其掌門人必須的品質。（記者 張艷 廖豐）

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