本報(bào)今天消息 羊城晚報(bào)記者馬漢青、實(shí)習(xí)生崔藝文報(bào)道：廣州缺工15萬、深圳缺工80萬、整個(gè)珠三角缺工超過100萬、甚至有企業(yè)生產(chǎn)線告停……僅僅一年，從國際金融危機(jī)中回暖的珠三角又迅速迎來了洶涌的缺工現(xiàn)象。今早，廣東一些權(quán)威人力資源專家接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)認(rèn)為，需要冷靜分析新一輪缺工現(xiàn)象，相信對(duì)珠三角不會(huì)產(chǎn)生大的沖擊。

雖然“缺工”來勢(shì)洶洶，但華南師范大學(xué)人力資源研究所教授、博導(dǎo)諶新民認(rèn)為，珠三角出現(xiàn)所謂的“民工荒”已不是第一次，地區(qū)、企業(yè)和員工都已有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Α?/p>

諶新民分析，這次缺工短期看與部分勞動(dòng)密集型企業(yè)的“訂單經(jīng)濟(jì)”直接有關(guān)。這類企業(yè)訂單迅速回升，急需招工，但短時(shí)間又難以提高待遇，自然招人困難。但從珠三角整體來看，民工返崗率并無大的波動(dòng)，數(shù)量并沒有大幅減少，附加值較高、管理規(guī)范的企業(yè)也很少出現(xiàn)激烈的用工波動(dòng)。前幾年“民工荒”已經(jīng)促使一批不適應(yīng)的企業(yè)外遷或轉(zhuǎn)型，這幾年廣東大力推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”，珠三角產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步調(diào)整升級(jí)，因此，部分勞動(dòng)密集型企業(yè)“缺工”，不會(huì)影響珠三角經(jīng)濟(jì)大局。

“廣州預(yù)計(jì)節(jié)后缺工15萬，是經(jīng)濟(jì)回暖明顯信號(hào)，但總量僅占廣州從業(yè)人員總量的2.3%左右。”廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說，廣州從業(yè)人員總量達(dá)660萬，缺工15萬，總量并不大。

張寶穎表示，除去年情況特殊，其實(shí)廣州“缺工”已存在多年，但對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)并未見大的影響，備案登記的外來工反而連年增加，去年初是172萬，今年初達(dá)到了225萬，這起碼說明民工并未大量流失。與2005年廣州節(jié)后缺工超過20萬相比，目前只能說接近正常水平。按照經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上1名求職者對(duì)應(yīng)1.3個(gè)崗位左右，才是供求平衡比較理想的狀態(tài)。目前廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上大約1名求職者對(duì)應(yīng)1.11個(gè)崗位，這些崗位不可能全適合求職者，求職者要找到理想崗位的壓力仍然較大。

諶新民教授還指出，缺工背后很重要原因，是全國各地經(jīng)濟(jì)你追我趕，珠三角對(duì)勞動(dòng)力吸引力不再一枝獨(dú)秀。新一輪“缺工”實(shí)際上是市場(chǎng)再次發(fā)出的強(qiáng)烈信號(hào)：珠三角原來靠資源、環(huán)境大量投入和低勞動(dòng)力成本的模式，已難以為繼！我們更應(yīng)順應(yīng)這種市場(chǎng)“倒逼機(jī)制”，主動(dòng)而不是被動(dòng)地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、大力開發(fā)本省勞動(dòng)力資源。尤其不能因?yàn)楫?dāng)前全球經(jīng)濟(jì)回暖、訂單增加而“好了傷疤忘了痛”，又走回原來模式的老路。

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