經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 楊興云深圳市人力資源和勞動保障局日前通報，截至上周，深圳企業(yè)春節(jié)后用工缺口約為20萬人，為提高城市競爭力，深圳擬提高最低工資標準，幅度將不低于長三角、珠三角城市。有關專家擔心，這將導致深圳企業(yè)勞動成本提高，進而發(fā)生倒閉潮。

深圳市人力資源和勞動保障局副局長、新聞發(fā)言人李明透露，目前深圳勞工市場用工需求較為旺盛，用工缺口較明顯。

從用工需求的產(chǎn)業(yè)構成看，目前第一、二、三產(chǎn)業(yè)的用工需求占比依次為1.4%、58.8%、39.8%，第二產(chǎn)業(yè)的用工需求仍占主體地位。從用工需求的職業(yè)構成看，電子元器件制造工、橡膠和塑料制品生產(chǎn)工、機械制造加工工、玩具等制造業(yè)普工用工缺口較大。保育、家庭侍應生缺口最大，需求迫切。而電氣電子設備裝配工、秘書、打字員、行政業(yè)務人員等職業(yè)的求職人數(shù)則供過于求。

李明稱，深圳部分行業(yè)和部分企業(yè)出現(xiàn)不同程度的缺工現(xiàn)象，原因主要在四個方面。受經(jīng)濟復蘇帶動，近期深圳一些企業(yè)訂單驟增，節(jié)后大量企業(yè)提前開工。此前在金融危機影響下很多企業(yè)因訂單劇減而裁員，同時元宵節(jié)前大部分回鄉(xiāng)農(nóng)民工尚未返回崗位，出現(xiàn)了企業(yè)集中招工與各地勞務工到深求職的時間錯位，用工需求難以及時滿足。

同時近年來不少勞動密集型企業(yè)向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)轉移，隨著內(nèi)地一些勞務輸出大省和西部地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展以及地震災區(qū)重建，當?shù)鼐蜆I(yè)機會大幅增加、收入提高，而生活成本則相對較低，加上內(nèi)地惠農(nóng)政策深入實施，吸引了相當一部分在深就業(yè)的農(nóng)民工回流到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村勞動力外出就業(yè)意愿有所降低。

此外，隨著長三角、京津唐、環(huán)渤海、北部灣等經(jīng)濟區(qū)域快速發(fā)展，對勞動力的需求量不斷增加，區(qū)域競爭加劇，導致原來在深圳就業(yè)的部分外來勞動者分流到其它地區(qū)。

目前深圳勞工資源在供求匹配上，存在著年齡、性別、技能的錯位，部分企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)的用工條件與員工的就業(yè)意愿落差較大，特別是與新生代農(nóng)民工多元化的就業(yè)需求存在較大差距，一些勞動強度大、技術提升空間小的企業(yè)，對注重生活品質(zhì)和發(fā)展機會的第二代外來工難有吸引力。同時，隨著企業(yè)轉型升級不斷加快，對技能勞動力的需求不斷增多，與現(xiàn)有技工供給不足的矛盾也比較突出。

江蘇近日將每月最低工資標準提高了13%左右，北京、重慶等地也表示將在條件允許的情況下上調(diào)最低工資標準，同樣位于珠三角的廣州、珠海、東莞等城市也表示肯定會上調(diào)最低工資標準，上調(diào)標準都在10%左右。

深圳自2005年到2008年間，最低工資標準每年的上調(diào)幅度都在15%左右。去年受金融危機影響，深圳沒有調(diào)整最低工資標準。

據(jù)了解，深圳有關部門已針對部分企業(yè)待遇不高、吸引力不足的問題，組織開展調(diào)研，考慮提高最低工資標準的可行性，引導企業(yè)合理提高工資水平和福利待遇，改善員工生產(chǎn)生活條件。

據(jù)深圳市人力資源和勞動保障局透露，深圳此次上調(diào)最低工資標準，幅度將不會低于長三角、珠三角城市。

有關專家擔心，深圳將出現(xiàn)企業(yè)倒閉潮。深圳大學國際金融研究所所長、國家發(fā)改委特邀研究院教授國世平表示，提高最低工資標準不能根本解決“招工難”問題。現(xiàn)在珠三角很多傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)已進入微利、高破產(chǎn)階段，如果提高工資成本只會導致破產(chǎn)。

根據(jù)廣東省勞動保障部門的統(tǒng)計，廣東2007年將最低工資標準提高100元，曾導致3000多家企業(yè)破產(chǎn)。

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