招聘者半天無人問津(資料圖)

繼江蘇省今年率先提高最低工資標準后，近日，北京、上海、廣東、浙江等地紛紛提高最低工資標準，其中廣東最低工資標準平均調(diào)高兩成。專家表示，沿海省市爆發(fā)的“民工荒”對工資調(diào)整形成一種“倒逼”。

集體提升最低工資

廣東省人力資源和社會保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標準，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標準。調(diào)整后，廣東省最低工資標準水平平均提高21.1%。其中第一類標準為1030元/月，增幅為19.8%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時。

上海也決定職工最低工資線將從4月1日起上調(diào)15%，退休人員退休金提高10%。

比起以上兩個城市，江蘇早從2月1日起就調(diào)高最低工資漲幅超過12%，調(diào)整后，江蘇省一類地區(qū)的最低工資水平已經(jīng)和上海、杭州等地基本持平。

浙江在此輪調(diào)整工資中幅度卻是最高的。從4月1日起，浙江省將對全省的最低月工資標準進行調(diào)整，最高一檔的最低月工資標準從960元提高到1100元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平明確表示，調(diào)整工資的目的在于進一步增強廣東的就業(yè)吸引力，引導外來勞動力回流，緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題，從而改善廣東省的就業(yè)環(huán)境。

林王平表示，由于廣東改革開放早，相當部分企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，而金融危機對廣東的沖擊是最大的?，F(xiàn)在金融危機已經(jīng)過去，很多在危機中受到?jīng)_擊的企業(yè)還處于回復階段，所以解決“用工荒”已經(jīng)迫在眉睫。

距上調(diào)40%目標尚遠

盡管很多省市已經(jīng)紛紛上調(diào)了最低工資標準，但目前的水平似乎離中華全國總工會保障工作部部長鄒震的目標還有一段距離。他于近日表示，總工會已建議逐步提高最低工資標準，使各地最低工資標準能達到當?shù)厣鐣骄べY的40%-60%。

他表示，目前各地最低工資標準均沒達到上述水平。如北京市2008年月最低工資標準為800元，月社會平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標準為1000元，月社會平均工資為3621元。全國總工會的一項調(diào)查顯示，61%的職工認為普通勞動者收入過低是當前收入分配中最大最突出的問題。

全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧也認為，在成熟的市場經(jīng)濟中，工資福利等應(yīng)當在國家法律框架下，由勞動力供求雙方共同決定。既然講市場，就要講供求雙方，不能只講雇主一方的權(quán)益，這就涉及勞動力市場特性，集體談判問題。

全總副主席張鳴起則認為，集體協(xié)商中最重要的就是工資集體協(xié)商，當前大企業(yè)以及有規(guī)模的企業(yè)基本已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度。目前全國共有1300萬家企業(yè)，超過1000萬家的中小企業(yè)還沒有建立工資集體協(xié)商制度。(馬繼鵬) (來源：國際金融報)

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各方評論：

李昌平：民工荒是大好事

民工荒的出現(xiàn),為農(nóng)村調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系創(chuàng)造了條件,有利于村民集體經(jīng)濟和合作經(jīng)濟發(fā)展,標志著鄧小平早就期待的“兩個飛躍”和共同富裕時代終于開始。鄧小平1992年說:“農(nóng)村的改革和發(fā)展會有兩個飛躍,第一個飛躍是廢除人民公社,實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責任制,第二個飛躍就是發(fā)展集體經(jīng)濟。”在另一次談話中他還強調(diào):“我最早提出‘兩個飛躍’思想的時候,李先念同志說他都贊成,說這是一個大思想?！泵窆せ牡某霈F(xiàn)一方面說明城市經(jīng)濟的吸引力減少,另一方面就說明農(nóng)村吸引力在增加,這對于農(nóng)村進行集體經(jīng)濟和合作經(jīng)濟的發(fā)展無疑大有好處。如果農(nóng)村缺乏人才,談任何發(fā)展都是空中樓閣。

專家：“民工荒”實質(zhì)是勞動者“權(quán)益荒”

一個顯而易見的常識是：如果把農(nóng)民工的工資提高到應(yīng)有的水平，絕對不會出現(xiàn)“民工荒”。據(jù)有關(guān)人均工資資料，德國每小時30美金；美國每小時22美金；并不富裕的泰國也達到每小時2美金；我國人均工資每小時0.8美元，全世界最低。

勞動者的權(quán)益是勞動者的基本尊嚴，“民工荒”是對用工者在權(quán)益保障方面的生動啟蒙課，是對過度壓榨剩余價值的無聲反抗，是對勞動者基本尊嚴的消極維護，也是對落實科學發(fā)展觀和促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)升級的推動。

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