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    23.4%職工5年未增加工資 專家稱收入分配不公已到明顯階段(4)

    2010年06月30日 18:05北京晚報(bào) 】 【打印共有評(píng)論0

    加薪36計(jì)

    無(wú)中生有:在公司女員工中散布即將漲工資的小道消息,弄得滿城風(fēng)雨、人心惶惶之后,老板為了平復(fù)人心,自會(huì)加薪。

    拋磚引玉:如果爭(zhēng)取漲工資太難,那就先爭(zhēng)取漲加班費(fèi),待到時(shí)機(jī)成熟,水漲船高,加薪將會(huì)成為大勢(shì)所趨。

    擒賊擒王:先全心全意地為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取加薪機(jī)會(huì),一旦部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)加薪成功,自會(huì)投桃報(bào)李,加薪的日子將不再遙遠(yuǎn)。

    渾水摸魚(yú):如果加薪不易,可申請(qǐng)做外勤,天天東西南北地跑業(yè)務(wù),出差補(bǔ)助大有文章可做,天長(zhǎng)日久,不是加薪,勝似加薪。

    樹(shù)上開(kāi)花:集體請(qǐng)假,告病在家,公司老板,立馬抓瞎!救場(chǎng)如救火,只能把薪加,口說(shuō)無(wú)憑,你給俺們簽字畫(huà)押!

    偷梁換柱:合伙買(mǎi)通財(cái)務(wù)人員,將老板定的臨時(shí)福利如降溫費(fèi)、秋菜費(fèi)等納入日常福利范疇。

    走為上計(jì):如果老板油鹽不進(jìn)、好壞不吃,只能用這最后一招了,此地不漲工資,自有漲工資的地方,豬八戒摔耙子,哥們兒我不伺猴(候)了。咱吶,跳槽嘍!(傅洋)

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