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    廣東加發(fā)過渡養(yǎng)老金 企業(yè)離退休人員每人每月100元

    2009年09月29日 01:1021世紀經(jīng)濟報道 】 【打印共有評論0

    本報記者 葉石界 深圳報道

    9月28日,本報從廣東省勞動保障廳了解到,該廳于日前下發(fā)了《關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(以下簡稱《通知》),對廣東企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做出調(diào)整,每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。

    廣東省勞動保障廳辦公室的王分枝對本報解釋,這個額數(shù),是經(jīng)過詳細測算確定的。而增加過渡性養(yǎng)老金,目的是為了實現(xiàn)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過程中待遇的合理銜接,保證改革前后不會落差太大,促使新老政策的平穩(wěn)過渡。

    按照《通知》,2009年1月1日前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員,從2009年1月起,按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金;2009年1月1日后第一次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,從第一次領取基本養(yǎng)老金的那個月份算起,按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

    王分枝告訴本報,此次對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。

    對于加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的資金來源問題,《通知》顯示,本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費用,從當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余中列支。

    王分枝說,如果有些市的基金累計結(jié)余不夠支付,將通過加大征繳力度和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)、加大財政投入的方式解決。

    記者從廣東省勞保廳了解到,目前,廣東全省退休職工人數(shù)將近280萬人。按照這個人數(shù),《通知》下發(fā)后,全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出。

    王分枝對本報分析,該項支出還會隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長?!八闵线@個增加的數(shù)字,這對我們擴大內(nèi)需、拉動消費將起到積極的推動作用?!?/p>

    實際上,今年1月份,廣東的養(yǎng)老金已經(jīng)做過調(diào)整,按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的增加額,全省平均增加120元。另外,如果所在市月均養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到700元的,給予補足差距。

    但是,“由于近幾年年度調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度過大,部分新退休人員待遇還是出現(xiàn)偏低的現(xiàn)象。”王分枝表示。

    “通過本次改革完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,將有利于理順基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)。”王進而解釋,無論目前已退休人員,或今后才辦理退休的人員,每人每月都將獲得這個養(yǎng)老金的增加額度,且列入今后的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù),將緩解廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的突出問題。

    這一調(diào)整也有利于解決廣東基本養(yǎng)老金地區(qū)不平衡問題?!锻ㄖ废掳l(fā)后,全省加發(fā)過渡性養(yǎng)老金將執(zhí)行統(tǒng)一標準,向基本養(yǎng)老金偏低地區(qū)傾斜?!斑@將在一定程度上縮小全省各地基本養(yǎng)老金水平的相對差距,改善各市基本養(yǎng)老金的水平結(jié)構(gòu)。”王分枝說,這種差距的改善,主要體現(xiàn)在比例結(jié)構(gòu)上,而不是體現(xiàn)在各地養(yǎng)老金的絕對數(shù)上。

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