臨近年末，過年氣氛越來越濃，但對于央企高管來講，眼下真不是一個舒心的時期，隨著國企改革號聲越來越響亮，一種緊張的氣氛在四周蔓延。
最新的消息是中國中鐵總裁白中仁跳樓自殺了，54歲的白中仁于自己家中四樓跳下，給生命畫上句號。其家屬說，他近期患上了抑郁癥。
白中仁不是近期“出事”的孤例，在他以外，有大量的其它高管也頻生意外，只不過，與選擇極端方式結(jié)束自己的生命不同，其它很多高管是“被動”接受了調(diào)查。據(jù)媒體統(tǒng)計，今年以來，出事的央企高管已有10多位，他們要么被調(diào)查，要么被判刑的。
這些事情發(fā)生在新一屆政府履新不久的背景之下，在過去一年里，國企改革的推動力越來越?jīng)坝颗炫龋谶@個思路之下，一些傳統(tǒng)眼光中的改革“絆腳石”開始被一顆一顆移開，去年9月1日，國資委主任蔣潔敏涉嫌嚴重違紀被調(diào)查，蔣潔敏曾擔任中石油董事長。
作為央企的監(jiān)管機構(gòu)，蔣潔敏負責的國資委監(jiān)管著中國113個央企，有著舉足輕重的地位。而央企是中國經(jīng)濟機器的心臟，蔣潔敏作為國資委的負責人則可以左右央企的決策和戰(zhàn)略。同時，蔣潔敏對央企知根知底。
《泰晤士報》分析，正因為這樣的背景，蔣潔敏極力維護央企的利益，不愿意改變現(xiàn)狀，成為央企改革的最大障礙。
這些障礙不在少數(shù)，但隨著洶涌澎湃的改革到來，這些障礙在逐步消除。
在蔣潔敏之前，中石油副總經(jīng)理兼大慶油田總經(jīng)理王永春、中石油副總經(jīng)理李華林、中石油股份公司副總裁兼長慶油田分公司總經(jīng)理冉新權(quán)、中石油股份公司總地質(zhì)師兼勘探開發(fā)研究院院長王道富等人也均因為涉嫌嚴重違紀，接受組織調(diào)查。
在蔣潔敏之后，這一事態(tài)仍未停止，陸續(xù)有不少央企高管被調(diào)查，包括中國信保副總經(jīng)理戴春寧、中國鋁業(yè)副總裁李東光、中國遠洋執(zhí)行董事徐敏杰、中海油運前任總經(jīng)理茅士家、中海油運生產(chǎn)運營部副總劉厚平等人。
近期被調(diào)查或判刑的央企高管
反腐之劍讓央企高管驚心，而國企改革之勢已經(jīng)不可擋，據(jù)媒體分析，明年可能在78家鋼鐵、煤炭、建筑、食品、汽車等競爭性央企中，合并十家企業(yè)左右。
在這個過程中，單純的央企個體利益，已經(jīng)難以阻擋改革之力了。在這個時景，國企高管也真是頗具壓力。著名經(jīng)濟學家華生直白說，或許你認為只有國企領(lǐng)導有既得利益，認為他們不愿意改革，但說不定國企領(lǐng)導是最想改革。
道理很簡答，當一個國企的領(lǐng)導，拿幾十萬的年薪，撈點小利益，也是風險很大的，來一張紙說位置抹掉就抹掉了。但在前些年MBO時，聯(lián)想也好，TCL也好，改制以后，原來的高管不是老板的，少說也成了億萬富豪。
央企中國建材、中國醫(yī)藥董事長宋志平在回答鳳凰財經(jīng)主持人有關(guān)收入的問題時，說過一番意味深長的話：你問我的收入是多少，這是個敏感話題。但我可以這么說吧，比公務(wù)員高，比國資委主任要高，比他高多少呢，估計要高七八倍——但是比社會上要低，低多少呢，我估計要低五六倍。
如此說來，央企高管的薪水說不上特別具吸引力，而且很多央企身處周期性行業(yè)之中，難以抵抗大環(huán)境的負面變化，一旦經(jīng)濟不景氣，央企高管身上的保增長責任自然十分沉重。
但工資之外，央企領(lǐng)導人職位仍有值得眷戀之處，比如，這是一個聯(lián)系政界的紐帶，在央企的工作經(jīng)歷，能夠為自身以后進入政界時加分。國資委第二任“掌門人”王勇曾任中國航天科工集團副總經(jīng)理，王勇卸任后，國資委主任由中石油集團公司董事長、黨組書記蔣潔敏接替。目前福建省省長蘇樹林，此前是中石化集團總經(jīng)理，像這類現(xiàn)象不在少數(shù)。
政商跨界交流任職成常態(tài)，以至于在央企任職的經(jīng)歷，也被視為構(gòu)成政界履歷，這導致國企管理體制被詬病。央企改革，斬斷這其中的政商關(guān)系是很有必要的。一旦斬斷這之間關(guān)系，也就意味著央企能進一步地走向市場化。
無論個人是多么位高權(quán)重，只有在好的制度下，他才能得到真正的安全感。
在過去一年里，國企改革的推動力越來越兇涌澎湃，在這個思路之下，一些傳統(tǒng)眼光中的改革“絆腳石”開始被一顆一顆移開，去年9月1日，國資委主任蔣潔敏涉嫌嚴重違紀被調(diào)查。
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