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    朱云來:國企壯大不是壞事 職工薪酬每年增長10%不正常

    2009年09月10日 16:55鳳凰網(wǎng)財經(jīng) 】 【打印共有評論0

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    朱云來:國企壯大不是壞事 職工薪酬每年增長10%不正常

    中國國際金融公司總裁兼首席執(zhí)行官朱云來

    鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2009年夏季達(dá)沃斯論壇于9月10日至12日在大連舉行,本屆論壇主題為:“重振增長”。鳳凰網(wǎng)財經(jīng)全程進(jìn)行直播。中國國際金融公司總裁兼首席執(zhí)行官朱云來表示,國企壯大不是壞事。以下為部分實錄。

    朱云來: 

    任何一個國家都有大型企業(yè)和中小企業(yè)的生態(tài)環(huán)境問題,在中國的情況下大型的國企和民企也應(yīng)該是互補(bǔ)的狀況。大型的國企的發(fā)展也是隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展起來的。當(dāng)然這里面有不平衡的問題,應(yīng)該說首先它發(fā)展壯大不是壞事,這也是代表國家經(jīng)濟(jì)成長的很重要的部分,也就是代表國企改革提高效率的部分。但隨著我們快速增長的過程,民企的成份包括大量在國企里工作的職工,還有從國家的股東的角度,企業(yè)發(fā)展大了是不是要把過剩的資本回饋給國家,是不是應(yīng)該提高員工的薪酬水平?可能企業(yè)每年增長25%-30%以上,但企業(yè)職工的薪酬可能只是10%左右的增長,按理說大家應(yīng)該是比較一致地增長。

    “國進(jìn)民退”不一定對,但是客觀發(fā)展的現(xiàn)象。從長遠(yuǎn)來看,我們應(yīng)該認(rèn)識到民企是很重要的社會經(jīng)濟(jì)的一部分。而且它也是有很多很積極的部分。民企的創(chuàng)造力,工作的努力的程度也是很難能可貴的。我們從國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度來講,可能會有一些行業(yè)政策的系統(tǒng)的審查、制定、調(diào)整,稅收的問題、薪酬的問題等等,還有一些行業(yè)的不合理的壟斷,還也一些不合理的壁壘,新市場分割的問題,各地區(qū)的市場的分割,有一些行業(yè)的壟斷事實上還是有一些壟斷因素在里面的。這些因素應(yīng)該有一些系統(tǒng)的討論,這樣我相信中國的經(jīng)濟(jì)還會有更好的發(fā)展,民企有廣闊的天地,同時國企也還是有一些非常重要的骨干性的企業(yè)甚至是基礎(chǔ)性的企業(yè),國企也給國家經(jīng)濟(jì)帶來了很重要的基礎(chǔ)性作用。這也是不能忽視的。

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    作者:    編輯: wangkt
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