日韩在线看片免费人成视频,五月天欧美精品在线观看,99在线播放视频,香蕉网站在线,亚洲色图视频在线 ,久久国产自偷自免费一区100,亚洲人成电影在线无码,国产高清在线精品免费,日韩A∨精品久久久久,俺也去色官网

<center id="qwwsk"></center>
  • 相當(dāng)于人均GDP的23倍 國企高管60萬年薪到底高不高
    2010年03月11日 04:30國際金融報(bào) 】 【打印共有評論0


    點(diǎn)擊圖片查看詳細(xì)數(shù)據(jù)

    程惠建

    曾經(jīng)的焦點(diǎn)話題再次被點(diǎn)燃。全國政協(xié)委員張世平近日在政協(xié)會(huì)議發(fā)言時(shí)指出,208家上市國企高管與一線職工的收入差距,從2006年6.72倍擴(kuò)至2008年17.95倍。18倍差距,合不合理?國企高管薪酬到底該怎么發(fā)?與國外相比,中國國企高管薪酬高不高?天價(jià)薪酬到底會(huì)傷害誰?這一系列再度為社會(huì)熱議。

    中國國企數(shù)量龐大,但如果拿國務(wù)院國資委代表國務(wù)院行使出資人權(quán)益管理的中國最大128家國企來舉例說明,可能更具說服力。此前不久,國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)稱:這128家國企高管薪酬定得并不高,平均薪酬也就是60萬元人民幣左右。去年9月,他透露,2008年央企有1500億元的年增長利潤,1500多位央企副總以上的高管總薪酬每年增長4600萬元左右?!斑@個(gè)增長數(shù)字是合情合理的。因?yàn)閲蟮男匠牦w系也應(yīng)該像民企一樣也要能留住人才?!?/p>

    近年來,中國對國企高管薪酬的管理力度不可謂不大。2002年中國推行國企高管年薪制,規(guī)定高管年薪不得超過職工平均工資的12倍。2009年9月,國家規(guī)定央企高管的年薪上限為上年度中央企業(yè)在崗職工平均工資的20倍。這已經(jīng)是2004年以來有關(guān)央企高管薪酬管理的第五個(gè)文件。文件年年出,但薪酬標(biāo)準(zhǔn)卻從12倍漲到20倍,平均薪酬更是年年高。2004年至2007年,國務(wù)院國資委監(jiān)管下的央企高管的平均年薪分別為35萬元、43萬元和47.8萬元、55萬元,年增長14%左右。

    60萬年薪到底高不高?

    先在國內(nèi)比。2009年,中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元,農(nóng)村居民人均純收入5153元。60萬年薪,相當(dāng)于城鎮(zhèn)居民收入的35倍,相當(dāng)于農(nóng)村居民收入的116倍。中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的上海市去年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是960元。60萬年薪,相當(dāng)于這一數(shù)字的625倍。

    再與國外比。2009年中國GDP總量33.5萬億元,按13億人計(jì)算,人均GDP是25769元。國企高管的60萬年薪相當(dāng)于人均GDP的23倍。有專家據(jù)2008年度數(shù)據(jù)研究后發(fā)現(xiàn),挪威國有企業(yè)高管工資是人均GDP的1.2倍,瑞典是1.6倍,法國是1.9倍,英國是1.4倍,美國是3.4倍,日本相對較高為4.3倍。中國央企高管工資是他們的15倍至31倍。

    數(shù)字是枯燥無味的,但也最具說服力。無論橫比還是豎比,央企高管這60萬薪酬,看起來都絕對不是“不算高”。況且,薪酬與實(shí)際所得并不劃等號(hào),僅職務(wù)消費(fèi)一項(xiàng)就數(shù)目不菲。如果企業(yè)業(yè)績驕人,倒也是一說,一些央企一邊大手大腳花錢,卻一邊哭窮,向國家伸手要錢。

    至于“留住人才”說,聽起來也站得住腳。不妨再來一次橫比豎比。

    與國內(nèi)民企比,不少央企掌握著國家壟斷資源,享受著政府特殊扶持。有些央企看似企業(yè),其實(shí)不僅有事業(yè)單位性質(zhì),甚至還有政府功能。高管也不是職業(yè)經(jīng)理人,他們中有不少人是副部級乃至正部級官員??此坡殬I(yè)經(jīng)理人,做事卻不一定“職業(yè)”:做好了,企而優(yōu)則仕;做虧了,國家財(cái)政買單,頂多挨板子、換位子。低于60萬薪酬,這些國之棟梁就要變身為民營企業(yè)家?我看未必。

    再看看其他國家對國企高管的管理。瑞典政府禁止國企向高管發(fā)獎(jiǎng)金,財(cái)政大臣發(fā)表署名文章說:“毫無疑問,國有企業(yè)管理層須把瑞典民眾的福祉放在心上。”法國對公用性、壟斷性公司高管的工資水平直接參考公務(wù)員體系而不考慮市場因素。董事長必須是公務(wù)員,由總理任命,執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)??偨?jīng)理由董事會(huì)招聘,工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部確定,沒有浮動(dòng)部分,也不實(shí)行年薪制。財(cái)政部的公務(wù)員不能到曾管轄過的國企任職??吹竭@些信息,經(jīng)常在全球飛來飛去的中國央企高管們不知會(huì)不會(huì)有所感觸。

    國有企業(yè)的改革,貫穿改革開放三十年的主線,是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上最偉大的成就之一。國企改革為中國經(jīng)濟(jì)贏得了活力,也為企業(yè)自己贏得了新生。但現(xiàn)在,天價(jià)薪酬等“國企新病”愈演愈烈,不僅成為和諧社會(huì)建設(shè)中的不和諧聲,同時(shí)也對國企自身發(fā)展帶來巨大阻礙。

    相關(guān)專題:

    2010年全國兩會(huì)財(cái)經(jīng)報(bào)道

    免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

      共有評論0條  點(diǎn)擊查看
     
    用戶名 密碼 注冊
    所有評論僅代表網(wǎng)友意見,鳳凰網(wǎng)保持中立。
         
       作者:    編輯: robot
     
    聚焦2010國家財(cái)政預(yù)算案

    政府怎么花這些錢,就應(yīng)當(dāng)讓公民看得見、看得懂、看得明白。[詳細(xì)]

    2010,就業(yè)之殤

    一方面將有630萬大學(xué)畢業(yè)生找不到工作;另一方面廣大沿海地區(qū)鬧起了“用工荒”。[詳細(xì)]

    聚焦2010年中國軍費(fèi)

    2010年中國國防費(fèi)待批準(zhǔn)預(yù)算為5321.15億元,比上年增長7.5%。消息傳出,引發(fā)各國高度關(guān)注。[詳細(xì)]

    久久这里只精品国产2| 久久精品国产亚洲av成人擦边| 国产精品亚洲在钱视频| 久久精品国产亚洲av蜜点| 熟女中文字幕一区二区三区| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 一级免费毛片| 国产精品一区二区韩国AV | 富婆叫鸭一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五| 国精品午夜福利视频不卡| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合 | 好爽~又到高潮了毛片视频| 一区二区三区免费观看在线视频| 日韩国产一区二区三区在线观看| 人妖在线一区二区三区| 无码人妻一区二区三区兔费 | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 久久久精品人妻一区二区三区日本| 亚洲丰满熟女一区二亚洲亚洲 | 亚洲成人av在线蜜桃| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 五十路熟妇高熟无码视频| 亚洲日本在线va中文字幕| 日本二区三区在线免费| 亚洲人成电影网站色| 免费人成视频在线观看视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 久久精品国产亚洲av成人网| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 人妻 色综合网站| 日韩爱爱网站| 国产av在线观看91| 免费观看a级毛片| 久久www色情成人免费观看| 无遮挡亲胸捏胸免费视频| 一区二区在线视频大片| 色呦呦九九七七国产精品| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 99综合精品久久|