上周，上市公司2009年年度報告和2010年第一季度財報披露收官。統(tǒng)計顯示，2009年度上市公司業(yè)績整體回暖，九成公司實現(xiàn)盈利，凈利潤同比增長25%，創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績實現(xiàn)較大增幅，78家公司凈利潤同比增長47%。

盤點已經(jīng)出年報的1837家上市公司，財報數(shù)據(jù)形形色色，年報業(yè)績起起落落。去年最賺錢最虧錢的公司已換做他人，曾經(jīng)的薪酬之王也再度易主。在過去的一年里，誰問鼎分紅之王？誰成為盈利冠軍？

工行最盈利VS中國遠洋最虧損

金融行業(yè)仍是最賺錢的行業(yè)，去年凈利潤最高的十大公司中，銀行占了6家，工商銀行以1286億的凈利潤獨占鰲頭。但中國遠洋去年卻問鼎巨虧之王。

繼2008年年度凈利潤首次突破千億元大關(guān)后，工商銀行2009年全年盈利再創(chuàng)新高，錄得純利1285.99億元，基本符合市場預期，再度榮登全球最賺錢銀行寶座。

其年報顯示，工商銀行報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入3094.54億元，同比基本持平；實現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤1285.99億元，同比增長16.06%；每股盈利0.385元，2008年同期為0.33元；期末每股股息從0.165元微增至0.17元，但派息比率則由50%下降至44%。

金融業(yè)業(yè)績?nèi)€飄紅，但船運公司虧損額一家“勁”過一家。在中海集運發(fā)布年報后,市場本以為中海集運虧損65億元，極可能登頂A股虧損之最，但隨后中國遠洋就以75億元的虧損業(yè)績搶過A股虧損王的“桂冠”。

年報顯示，報告期內(nèi)中國遠洋2009年實現(xiàn)營業(yè)收入557.34億元，同比下降51.9%；實現(xiàn)凈利潤-75.413億元，凈利潤增長率為-169.86%；每股虧損0.738元，上一報告期內(nèi)為盈利1.06元，同比下降169.81%。

信立泰分紅最慷慨VS 816家公司“一毛不拔”

年報分紅最慷慨公司，可能非信立泰莫屬。作為去年上市的新貴，信立泰上市第一年就拋出了10轉(zhuǎn)10派10元的分紅大禮包，的確讓很多投資者感到意外。

其年報顯示，信立泰2009年實現(xiàn)營業(yè)收入8.5億元；實現(xiàn)凈利潤2.16億元；每股收益2.34元，同比增長69.57%。不過，就分紅和送股的單項來說，信立泰并不是最高的?，F(xiàn)金分紅方面，張裕A以每10股派12元的高分配方案成為分配比例最大的上市公司。轉(zhuǎn)增股本方面，國陽新能推出了10轉(zhuǎn)15并派3.8元的方案。

雖然有信立泰高分紅“珠玉在前”，但今年年報仍然出現(xiàn)了816家不分紅的“鐵公雞”。其中，數(shù)源科技從2000年至今，已經(jīng)連續(xù)9年沒有提出分紅方案，在2009年實現(xiàn)扭虧為盈的情況下，仍未作出回報投資者的分紅措施，可謂是“一毛不拔”。

薪酬之王再次易主

2007年年報披露之時，中國平安董事長馬明哲6000多萬的年薪引起輿論一片嘩然，高管薪酬究竟多少合理？這一話題也從人們私下的議論調(diào)侃走向公開討論。馬明哲一時之間成為眾矢之的，對于金融業(yè)高管薪酬的限制也開始規(guī)范化。

在備受質(zhì)疑后的第二年，即2008年年報中，馬明哲放棄巨額獎金，自愿“零底薪”，從而讓出了2008年度高管薪酬冠軍之位，當年深發(fā)展董事長法蘭克·紐曼以1598萬元年薪折桂，成為當年新的薪酬之王。

2009年年報披露后，薪酬之王再度易主，中國平安常務副總經(jīng)理梁家駒以2859萬元的年薪，成為去年年薪最高的A股上市公司高管。位居其后的是深發(fā)展董事長法蘭克·紐曼，年薪達1741萬元。此外，華遠地產(chǎn)董事長任志強、華發(fā)地產(chǎn)董事長袁小波所拿薪酬也躋身前十。從行業(yè)分布上看，年薪最高的上市公司高管均集中在金融業(yè)和地產(chǎn)業(yè)。

*ST張銅成中小板首例暫停上市公司

因*ST張銅(002075)連續(xù)三年虧損，且08年末和09年末歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為負值，交易所決定該公司股票自2010年5月7日起暫停上市。該公司成為中小板第一家被暫停上市的公司。

深交所要求，該公司在股票暫停上市期間，應當繼續(xù)履行有關(guān)法規(guī)及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定的上市公司義務，做好信息披露工作。

*ST張銅年報顯示，公司09年虧損1.63億元。該公司于2006年10月25日上市，并于2008年9月1日成為中小板第一家被ST的公司。

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