浦發(fā)銀行年報(bào)只現(xiàn)獨(dú)董年薪 高管薪酬待批準(zhǔn)

董秘沈思昨向《證券日?qǐng)?bào)》表示，“我們會(huì)在上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后正式對(duì)外披露”

□ 本報(bào)記者 張藝良

浦發(fā)銀行在2009年業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，卻在高管薪酬的披露上給投資者留下了一些謎團(tuán)。一家業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司，為何在信息披露方面卻無(wú)法做到讓投資者一目了然呢？昨日，《證券日?qǐng)?bào)》記者就此進(jìn)行了追蹤采訪。

全年業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升

仔細(xì)研讀浦發(fā)銀行年報(bào)，其2009年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)可謂穩(wěn)中有升。

年報(bào)顯示，在報(bào)告期，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入368.24億元，相較2008年的345.6億元上升6.55%，而其2007年的營(yíng)業(yè)收入為258.76億元。同時(shí)，該公司在2009年全年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)132.17億元，比上一報(bào)告期的125.16億元增長(zhǎng)5.6%，而在2007年該項(xiàng)指標(biāo)為54.99億元。因此，在過(guò)去的3年中，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的連續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

權(quán)益類(lèi)指標(biāo)方面，浦發(fā)銀行總資產(chǎn)也連續(xù)3年上升，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至2009年年末，該行實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)16227.18億元，同比增長(zhǎng)了23.93%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東所有者權(quán)益679.53億元，同比增長(zhǎng)了63.04%；實(shí)現(xiàn)基本每股收益1.621元，比上一報(bào)告期同比增加了2.66%。

風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)方面，該公司在2009年全年繼續(xù)實(shí)現(xiàn)不良貸款余額和不良貸款率雙降。截至2009年12月末，按五級(jí)分類(lèi)口徑統(tǒng)計(jì)，該公司年末后三類(lèi)不良貸款余額為74.60億元，比上年減少10.07億元；不良貸款率為0.80%，較2008年下降0.41個(gè)百分點(diǎn)；不良貸款的準(zhǔn)備金覆蓋率達(dá)到245.93%，比上年提升了53.44個(gè)百分點(diǎn)。該行目前不良貸款率為0.8%，比2008年的0.41；的核心資本充足率為6.9%，資本充足率為10.34%。

由于實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)132.17億元，浦發(fā)銀行決定，以2009年末總股本8,830,045,640股為基數(shù)，向全體股東每10股派送紅股3股、現(xiàn)金股利1.5元人民幣(含稅)，合計(jì)分配39.74億元；同時(shí)，按當(dāng)年度稅后利潤(rùn)10%的比例提取法定盈余公積，共計(jì)13.22億元；按當(dāng)年度稅后利潤(rùn)20%的比例提取一般任意盈余公積，共計(jì)26.44億元；提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備26億元；結(jié)余未分配利潤(rùn)80.00億元，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，留作補(bǔ)充資本。

信息披露存在“謎團(tuán)”

可以說(shuō)，浦發(fā)銀行2009年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。不過(guò)，該行在年報(bào)信息披露中也存在一些令人費(fèi)解的部分。近日，就有投資者致電《證券日?qǐng)?bào)》詢(xún)問(wèn)有關(guān)浦發(fā)銀行高管年薪未披露的事宜。

記者查閱浦發(fā)銀行2009年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，在年報(bào)第六節(jié)中，除了披露6位獨(dú)立董事的年薪外，其余高管的年薪均沒(méi)有披露，只是注明公司發(fā)薪的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬尚處有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)過(guò)程中，待確認(rèn)之后再行披露。而在之后關(guān)于董事、監(jiān)事及高管人員報(bào)酬情況的具體敘述中，也未披露總額，只是注明根據(jù)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，2009 年該公司董事、監(jiān)事及其他高級(jí)管理人員薪酬尚待主管部門(mén)批準(zhǔn)，待主管部門(mén)批準(zhǔn)后正式實(shí)施并對(duì)外披露，“所計(jì)提的薪酬不會(huì)對(duì)本公司2009 年度的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大影響”。

記者注意到，在2009年年報(bào)披露中，絕大多數(shù)銀行都披露了高管基本薪酬，但浦發(fā)銀行在該項(xiàng)上卻是空白，難怪有投資者在心頭打上了一個(gè)問(wèn)號(hào)。

“這是因?yàn)楦吖苄匠甏_實(shí)需要上報(bào)有關(guān)部門(mén)批復(fù)，但一點(diǎn)沒(méi)有公布是之前沒(méi)有過(guò)的?！币晃汇y行業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示。

“年報(bào)中的表述已經(jīng)很清楚了，我們會(huì)在上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后正式對(duì)外披露。這和其他行沒(méi)有公布最終薪酬是一樣的情況?！逼职l(fā)銀行董秘沈思表示。

受訪業(yè)界專(zhuān)家就此指出，目前信息披露雖然要求對(duì)一些情況作說(shuō)明，但有些說(shuō)明依舊是含糊不清或有很多可解釋的空間，并沒(méi)有做到真正的將具體情況細(xì)致、明朗地反饋給投資者。因此，國(guó)內(nèi)上市公司關(guān)于信息披露的原則，還有待進(jìn)一步明確化和具體化。

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