弗雷德蒙德·馬利克(圖片來(lái)源：資料圖)

馬利克簡(jiǎn)介：

歐洲最有影響力的商業(yè)思想家之一，曾從師“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得•德魯克，被其稱為“管理學(xué)中最權(quán)威的人士”；并且是歐洲著名的“圣加倫管理學(xué)派”的創(chuàng)始人。他出版《馬利克論管理》每月通信，是歐洲經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)界閱讀最廣泛的出版物之一，具有極其深遠(yuǎn)的影響；他為多家報(bào)紙雜志撰寫專欄文章，出版了近150部專著。他的管理思想正在戴姆勒•克萊斯勒、寶馬、索尼、西門子、德意志銀行、貝塔斯曼等眾多企業(yè)或組織中得到運(yùn)用，引領(lǐng)著企業(yè)家們?nèi)〉昧嘶鶚I(yè)常青的業(yè)績(jī)，他受邀參加2010中國(guó)CEO年會(huì)。

馬利克最新著作：

我們正處在深刻的社會(huì)變革中，我們是新型社會(huì)的時(shí)代見(jiàn)證人。在這個(gè)超級(jí)復(fù)雜的環(huán)境中我們?cè)撊绾喂芾韽?fù)雜的企業(yè)組織？ 麥當(dāng)勞在全球成功的原因不在于它的漢堡包，而在于它成功運(yùn)轉(zhuǎn)的管理系統(tǒng)。麥當(dāng)勞的總經(jīng)理實(shí)際是系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，這是復(fù)雜性社會(huì)里公司高層管理人員的重要任務(wù)，尤其是CEO們的重要任務(wù)。

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