鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 北京時間5月7日晚間，高盛集團(GS)的主席兼CEO勞爾德-布蘭克梵(Lloyd Blankfein)在股東年會上發(fā)表了如下聲明：

在我們進入股東年會的正式議程前，我希望就一些大家都關(guān)心的問題發(fā)表一下意見。

過去的幾周對公司來說很明顯是一段困難和令人失望的時期。至關(guān)重要的是，質(zhì)疑已涉及本公司最基本價值觀的核心部分：我們?nèi)绾螌Υ覀兊目蛻簟?/p>

我們的成功一直依賴于同時也將繼續(xù)依賴于我們客戶和股東的信任和對我們的信心。我們所做的每一件事 -- 我們提供的每個建議、我們執(zhí)行的每筆交易和我們管理的每一個美元 -- 都必須服務(wù)于此。

對公司董事會和管理層來說，當(dāng)前沒有比對我們所有的商業(yè)運作進行全面評估更重要的工作。這方面的努力將解決我們的核心問題：高盛的客戶和公眾利益被對待的方式是否完全符合客戶和公眾的最高期待？我們相信我們的商業(yè)準(zhǔn)則，但我們有義務(wù)將它們提升到更高的水平。

出于這一目的，董事會和公司管理層打算成立一個“業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)委員會”。我們有14條業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，首要的一條就是 ：客戶的利益永遠是第一位的。委員會負責(zé)審查公司在運作過程中是否遵守這一核心價值和其他業(yè)務(wù)準(zhǔn)則。

委員會將給董事會和管理層提供建議，強化公司對客戶的關(guān)注和企業(yè)道德文化，同時提高我們經(jīng)營活動的透明度 。另外，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)委員會還將在強化高盛的培訓(xùn)、教育和持續(xù)的職業(yè)開發(fā)方面進行督促和提出意見，這幾個方面 在保護和豐富高盛的企業(yè)文化上處于核心地位。

我們知道，在作為一家公司我們?nèi)绾慰创约汉推胀ü娙绾卫斫馕覀冊谑袌鲋械慕巧妥龇ㄖg，目前存在一 定的脫節(jié)現(xiàn)象。為了解決這一問題，我們需要進行嚴格的自我檢查和批評。對我們業(yè)務(wù)實踐和標(biāo)準(zhǔn)的審查將是細 致的和全面的。首要的一點，它將會關(guān)注那些能夠定義這家公司、我們提供的服務(wù)、我們出售的產(chǎn)品以及我們每 日辛勤工作的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

董事會和公司管理層一直高度關(guān)注本次檢查的細節(jié)和結(jié)構(gòu)。這些努力的成功最終取決于我們從股東、客戶、監(jiān)管機構(gòu)和公眾獲得的反饋。我們的目標(biāo)是從各方面確保高盛向金融系統(tǒng)提供負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和履行其義務(wù)。

我承認，現(xiàn)在是本公司歷史上最重要的時期。在以往的艱難時期中，公司總是能重聚造就它的核心價值。雖然我對它們抱有信心，但很明顯的一點是，我們的公司必須更新它已延續(xù)了140余年的核心準(zhǔn)則。我們代表高盛的每位員工向你們保證，我們做一切事情都不會違背上述承諾。

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