本報記者 蔣昕捷文

近60年里，高能權(quán)一直是這個村莊的最高領(lǐng)導(dǎo)人。

如今，呂家莊村這位91歲的黨支部書記仍然每天準(zhǔn)時出現(xiàn)在他的辦公室里。20多年前的一場車禍?zhǔn)顾挠彝认ドw處埋下了幾根鋼釘，以至于走路的時候，步伐緩慢，總是留下一串拖鞋在地上滑動的聲響。一位村干部叮囑，如果他走路時低著頭，就先別打擾，那是老支書在思考。

老支書的思考決定著呂家莊村的命運(yùn)和未來。

比如他在1982年作出的思考，便直接決定了這個村莊現(xiàn)在的面貌。那一年，當(dāng)“包產(chǎn)到戶”的浪潮席卷全國的時候，這個隸屬于河北省晉縣(今晉州市)東卓宿人民公社的生產(chǎn)大隊(duì)并沒有把地分了。無論在當(dāng)時還是現(xiàn)在，老支書都說：“分了不沾(方言，指不行)。”

所以，如今只要走進(jìn)呂家莊村，人們就會發(fā)現(xiàn)，工分、口糧和集體勞動這些人民公社時期的印跡，至今仍是這里5558名社員日常生活中的一部分。

這里從生產(chǎn)工具到騾馬牲口都?xì)w集體所有。

這里的人們通常不叫“村民”，而叫“社員”。

這里沿用著口糧的說法。上午把麥子收下來，下午就分到各家，購糧款按照市場價從年底的分紅中扣除。

這里從干部到社員家的房子都一般大，宅基地都是2分4厘(約160平方米)，最后建成式樣相仿的2層小樓。

這里有一望無際的麥田，成片的果園，時常能碰見社員們聚攏在一起，從事集體勞動。

對這個國家來說，這些都已經(jīng)是久違的場景。

“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”

幾年前，曾有新華社記者在呂家莊村拍過一張照片，內(nèi)容為“河北農(nóng)民加強(qiáng)冬小麥田間管理”，很快就被網(wǎng)友質(zhì)疑是擺拍，因?yàn)椤鞍驼拼蟮柠溙?，噴藥的農(nóng)民竟多達(dá)6人以上”。質(zhì)疑者言之鑿鑿地指出，自從人民公社制度土崩瓦解之后，在田間地頭只可能看到“單兵作戰(zhàn)”，這種“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”的場面早就一去不復(fù)返了。

其實(shí)，在呂家莊村，這種場景并不鮮見。

6月24日下午3點(diǎn)30分，第七生產(chǎn)隊(duì)的社員三三兩兩地騎著自行車，趕往村子西口的麥田集合。

當(dāng)天，幾大門戶網(wǎng)站都在播報，說石家莊地區(qū)的氣溫將超過42℃，是全國最熱的地方。但是，“就是100℃，也得出來掙工分吶?！鄙鐔T高紅軍(化名)說。他手里攥著刮板，正靠在一棵楊樹下乘涼。

在這里，只要參加集體勞動就可以記工分。于是，一位下了班碰巧從田邊經(jīng)過的社員，也借了個刮板，加入到這個隊(duì)列。一名剛結(jié)束期末考試的初二學(xué)生也從這里開始了人生中的第一次集體勞動。

當(dāng)天要干的活兒叫刮壩兒——30多畝地，每隔大約8米堆起一道土壩，以便澆地的時候能擋住水。這一天，生產(chǎn)隊(duì)長派來代班的，是一個“肚子最鼓的”中年人。他拿著記名的小本子，忙著給到場的23名社員派活兒。在這里，不管干的是什么活兒，只要出一次工，通常記10分。依據(jù)年齡大小記工有所不同。那位初二的學(xué)生第一次勞動，10分只能記0.45個工，以后逐年增長。等結(jié)婚就算成年了，可以記0.98個工。在第七生產(chǎn)隊(duì)，去年1個工相當(dāng)于15.5元。

“除此之外，干好干壞一個樣，干多干少一個樣?！睅О嗟闹毖圆恢M地說?，F(xiàn)在算農(nóng)忙的時候，人還少些，等春天沒活兒干的時候你看吧，這個500多口人的生產(chǎn)隊(duì)會冒出130多個勞力，只要在地里待上10分鐘，記了工，就一哄而散。

正說著，刮壩兒的幾位也散了。有人掏出了香煙，有人躲到陰涼處玩起了撲克牌，高紅軍走到一旁的果園里摘了個還沒熟的蘋果，啃了兩口。30多畝麥田，大概有3個標(biāo)準(zhǔn)足球場那么大，但不到20分鐘，社員們就草草干完活兒收工了。

帶班的對此早就習(xí)以為常，望著高低不平的壩兒，說了聲“就這么著吧”，便搖搖頭交差去了。

兩天后，這次集體勞動的“后遺癥”顯現(xiàn)了出來?！暗姑沟摹备呒t軍被派到這片麥田里澆地，水剛放出來，前天才刮出來的壩兒就頂不住了。“(水)都他媽的跑過來了?！备呒t軍一邊罵，一邊鏟土堵壩。另一頭該澆的地沒澆到，他還得用鏟子往上撩水。

一個旁觀的社員把矛頭指向久不露面的生產(chǎn)隊(duì)長：“他們當(dāng)官的也不做活兒，也不露面，掙的錢頂兩個人，你說社員們能做好了？湊活給你刮上點(diǎn)兒就算清咧?！?

前一天剛播下去的大豆，被高紅軍一鏟一鏟拖泥帶水地挖出來，都填在缺口上了?！澳悄軒Р怀鰜戆。靠赡阏f我上哪兒找土去？要是自己的地，播種前就整平了，誰舍得糟蹋種子啊！”

干了沒多久，眼看著別的社員已經(jīng)歇了，高紅軍決定，澆不到的地就算了，其余的地下午再說。

余下來的休閑時光，過了而立之年的高紅軍一直在抱怨：現(xiàn)在的小年輕給集體干活兒不賣力氣。他似乎忘了，就在兩天前，他自己也并沒有怎么賣力地為集體干活兒。

“當(dāng)時這里并沒有分地的動力”

自從20多年前的那場車禍之后，高能權(quán)已經(jīng)很少有機(jī)會深入田間地頭了，然而麥田里發(fā)生的這類故事還是或多或少地傳入了他的耳朵里。

“生產(chǎn)隊(duì)里確實(shí)出現(xiàn)了‘出勤不出力，干活兒一窩蜂’的苗頭?！崩现蛔忠活D地說。

大多數(shù)時候，老支書都只待在村委會的辦公室里，每天由汽車接送回家?？伤麑@個村子的一切依然了如指掌。

一位村干部介紹：“這村委會的辦公樓是10多年前蓋的，才花了幾十萬元?！币慌蚤]目養(yǎng)神的老支書忽然開口，糾正道：“1993年，25萬元?！?

有人向他詢問村里新建單元樓的架構(gòu)，他告訴對方，每棟樓32戶，打樁1038個，每個樁有4.2米深……

社員之間流傳，前些年，久不出巡的老支書偶然坐車經(jīng)過一棟違章搭建的房子，第二天房子就被拆了。于是人們傳說，“村里哪兒多了捆柴禾，也逃不過他的法眼。”

像大多數(shù)老年人那樣，高能權(quán)偏好清靜的生活。村干部們有意無意地搬到別的屋工作，以便讓老支書獨(dú)自看報或思考。只有等老支書按鈴的時候，才聚集到一起開會。

農(nóng)村基層工作通常都很繁雜。類似新建的單元樓要打井，預(yù)算多少，位置在哪，最后都要由這位一把手來定奪。

“不分田到戶”大概是高能權(quán)一生中作出的最重大的決定之一，也在那段歷史的十字路口上改變了呂家莊村的命運(yùn)。

1982年，全國范圍內(nèi)推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，看著周圍的村都已經(jīng)開始分田，高能權(quán)感受到了一種前所未有的壓力。據(jù)說，當(dāng)時石家莊地委專門派來一位縣委書記，自上而下地推進(jìn)包產(chǎn)到戶。

后來，高能權(quán)仔細(xì)研究了相關(guān)文件，他發(fā)現(xiàn)1982年中央1號文件里關(guān)于農(nóng)村改革講了兩點(diǎn)，叫“宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分”，并沒有搞一刀切。

有社員說，老支書當(dāng)時不想分，但老支書說，是因?yàn)榇謇锶瞬幌敕??！靶彺逡a(chǎn)到戶，那是因?yàn)橐呀?jīng)吃不上飯了?！痹诮忉寘渭仪f村為啥“宜統(tǒng)”時不高能權(quán)說，地處冀中平原的呂家莊早就吃上了大白饅頭，“當(dāng)時這里并沒有分地的動力。”

在幾位年老的社員的回憶里，早在人民公社時期，深諳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高能權(quán)就已經(jīng)著手，根據(jù)農(nóng)活兒的遠(yuǎn)近、難易、臟凈等實(shí)行勞動定額管理，以此一定程度上擺脫了平均主義的弊端。比如耕一畝生地，可以記0.24個工，但如果這塊地離社員家很近，則只能記0.22個工。

這種靈活變通的辦法一度讓呂家莊村迎來了最初的輝煌。有人曾查閱過統(tǒng)計(jì)資料，1982年晉州農(nóng)民平均勞動日值為1.09元,年平均收入為140元,“這在當(dāng)時全國來說已經(jīng)很了不得了”，而在呂家莊村，當(dāng)時的勞動日值則已經(jīng)達(dá)到1.92元，公共積累近600萬元，并且開始了農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)。

當(dāng)時，高能權(quán)找到晉縣縣委書記，要求保留集體經(jīng)營的制度。但是對方做不了主。后來，他又找到石家莊地委書記，陳述了自己不分的理由和今后的計(jì)劃。

據(jù)說，當(dāng)時的石家莊地委書記沉思了一會兒，說：“聽著有點(diǎn)兒意思，你就這么干吧?！?

“那個時候……”

如果以全國推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的1982年為界，正當(dāng)中國大多數(shù)村莊剛剛擺脫人民公社體制的制約之際，呂家莊村已然通過規(guī)?；霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)完成了最初的原始積累。

在中國農(nóng)村，由一個人帶動一個村經(jīng)濟(jì)飛躍的現(xiàn)象，并不新鮮，通常被稱為“能人效應(yīng)”。那一年，64歲的高能權(quán)在臨近的趙縣參觀了一家秸稈造紙廠，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，“這邊麥秸進(jìn)去，那頭嘩嘩地出紙，隨后，大把的鈔票就到手了”。

這位當(dāng)時已年過花甲的村支書第一次意識到“無工不富”。于是，他親自跑到河南引進(jìn)了3條流水線，自此呂家莊村有了第一家集體企業(yè)。

很快他又發(fā)現(xiàn)，造紙就要有造紙毛毯(一種耗材)。當(dāng)時，全國只有天津、上海等幾個大城市的廠家能夠生產(chǎn)，因此供不應(yīng)求。于是，高能權(quán)派村干部遠(yuǎn)赴貴州的一家軍工企業(yè)求購機(jī)器。廠家聽說是一個“村干要買這種機(jī)器，以為是騙子，給訂金也不同意。后來還是高能權(quán)拍板，用村里湊起的家當(dāng)支付了全部貨款后，才把機(jī)器拉了回來。此后，這個造紙毛毯廠每年上交集體的利潤都超過200萬元。

整個80年代，磚廠、塑編廠、五金廠、制帽廠等16家集體企業(yè)先后落戶呂家莊村，每年共上繳集體近千萬元。

呂家莊村黨支部副書記高建雨就在那個時候從鎮(zhèn)政府回到村里?！澳菚r候老支書還年輕，村里正紅火，上什么企業(yè)都賺錢?！闭劦竭@段昔日的輝煌時，現(xiàn)今54歲的高建雨忽然望向遠(yuǎn)方，眼里透出回味的神采。

“那個時候，村里大企業(yè)也辦，小營生也搞。養(yǎng)花、養(yǎng)金魚、養(yǎng)鳥、養(yǎng)鵝、養(yǎng)奶牛、養(yǎng)梅花鹿。后來又在街上開起了香油坊、醋坊，給社員修自行車、理發(fā)、做裁縫……”有意思的是，在當(dāng)時，連這些服務(wù)業(yè)也都是集體管理，按勞動收益給社員們計(jì)算工分。

憑借著老支書的魄力和膽識，呂家莊村在改革開放初期一躍成為十里八鄉(xiāng)的富裕村。不過，如今回憶起那個年代，上了歲數(shù)的社員們更多地是在追憶某種“思想”。

“那時候，有社員晚上偷偷地為集體起糞，不留名，那時候大伙兒都搶著做義務(wù)工。”

“那時候，都是干部帶頭勞動——每年，鄉(xiāng)干部要下地干100天，大隊(duì)干部要干200天，生產(chǎn)隊(duì)長要干300天。”

還有社員提到，那時候?yàn)榱司S護(hù)集體的利益，老支書是多么“不近人情”：

有一年，河北省政協(xié)委員來村考察，村委會買了兩公斤瓜子，1.5公斤水果糖。事后剩下了1公斤瓜子、1公斤糖，老支書全都退給了小賣部。結(jié)果，這次招待僅花了7元錢。

老支書的一個近親，因?yàn)閳?zhí)意超生，被他下令拆掉了房子；一位表親為多要一點(diǎn)宅基地被他拒之門外，氣得半年不來往。

老支書從沒為私事用過集體的車。一次，老伴被瘋狗咬傷，小兒子私下里要了車帶母親去保定看病，他知道后立即補(bǔ)交了60元車費(fèi)……

不知道是不是因?yàn)檫@些故事的流傳，歷次黨支部選舉，高能權(quán)都能以超過95%的票數(shù)當(dāng)選。

最近一次是在今年3月，當(dāng)選時他已經(jīng)91周歲。

“這個家不好當(dāng)”

有時候，老支書也會感到“力不從心”。

他的書法在村里很出名，從村委會大門到呂家莊小學(xué)的牌匾過去都是由他來題寫。只不過，近年來他已經(jīng)很少再提筆。

“我寫的這個叫自由體?！币淮尾稍L間隙，老支書笑著拿出幾張單幅字來賞玩。他指著一個“家”字說，“這個字不好寫，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)不好整。”

沉默了一會兒，他又說：“這個家也不好當(dāng)。”

大約是2004年前后，老支書突然發(fā)現(xiàn)，周圍那些搞單干的村子開始發(fā)展私營企業(yè)，有的甚至設(shè)立了開發(fā)區(qū)。結(jié)果有些社員不愿意跟集體干了?！八麄兂鋈ゴ蚬ひ惶鞉炅呤畨K，給集體干一天掙20塊，沒錢誰干?。俊?

近幾年來，呂家莊村的那批集體企業(yè)已經(jīng)相繼停產(chǎn)，造紙毛毯廠關(guān)門之前還有200萬元的貨物堆在倉庫里?，F(xiàn)在，16家企業(yè)中只剩下一個帽廠還在搞出口產(chǎn)品，但因?yàn)閲H金融危機(jī)，訂單也少了。

如今，經(jīng)過呂家莊村一排排集體企業(yè)的廠房，看到最多的兩個字，就是“招租”。

失去工作的社員們又回到了土地上，也開始抱怨掙不著錢。

記者第一次到呂家莊村，就碰見第八生產(chǎn)隊(duì)的20多位社員正三三兩兩聚在麥田里，但凡有外鄉(xiāng)人經(jīng)過，便放下手中的鐮刀開始張望。

“記者同志，你說集體好還是分了好？”在得知記者身份之后，一位30多歲的社員跑過來問道，還沒等回應(yīng)，他又搶著回答，“要我說，還是分了地好。你看別的村，愛吃玉米就種玉米，愛吃谷子就種谷子，多自在。你去轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，周圍分地的幾個村比我們強(qiáng)多了。南邊那個強(qiáng)，北邊那個也強(qiáng)?！?

說著話，五六個社員圍攏過來，七嘴八舌講開了。

“現(xiàn)在掙工分就3000塊，刨掉口糧，剩不了幾個錢?！?

“如今這集體還不如人民公社呢，過去當(dāng)隊(duì)長的帶頭干?，F(xiàn)在他們也不干活兒，就會說‘你干就干，不干滾蛋’?！?

正說著起勁兒，記者忽然發(fā)現(xiàn)，剛才在麥田里干活兒的人一轉(zhuǎn)眼都不見了。“隊(duì)長又不來了，都散了唄?！蹦俏?0多歲的社員說。說完他也忙著去找?guī)О嗟娜擞浌し秩チ恕！斑@就跟放羊一樣，得找頭羊啊?！?

社員們說，七八年前那會兒，人少活兒多，大家多勞多得?，F(xiàn)在因?yàn)闄C(jī)械化之后活兒少了，勞動力卻過剩了。還有些人“兩條腿走路的”，又在廠子干，又在田里待著，一天記兩份工?，F(xiàn)在村里只要是能動的就下地，出來就有工分，勞動力比過去增加了一半。

于是，有生產(chǎn)隊(duì)長發(fā)明了“摸球”?；顑弘y做，沒人肯做，就摸球；活兒好做，人人爭做，也要摸球。反正摸到的干，摸不到的看。

后來從生產(chǎn)隊(duì)長到社員更是形成了默契。比如拔草的時候，社員們就用腳踩踩，如果連根拔了，下次還拔什么？社員們編了句順口溜：“拔草不拔根，拔根掙不到分。”

不過，對于是不是要把地分了，一些年老的社員不像年輕人那樣不顧一切?！跋裎覀冞@樣上歲數(shù)的人還是待在集體里好?！?1歲的社員老高說，“反正出勤就有口飯吃。”可是他又不愿意看到他的兒子、兒子的兒子也像他這樣守在地里，守一輩子。

如今，社員們都在期盼老支書能力挽狂瀾，再現(xiàn)這個村莊往日的榮光。卻又不免擔(dān)心，這位已年過九十的老人會不會感到力不從心。

在已經(jīng)追隨了老支書一輩子的老高看來，“目前的困難只是老革命碰上新問題?！?

然而，一個自稱“從未見過老支書”的年輕人卻在一旁插話了：“一個清朝末年(實(shí)則是民國初)出生的人，還能帶領(lǐng)我們搞現(xiàn)代化嗎？”

“形勢就是這形勢，個人改變不了”

面對這位掌管了這個村莊60年的老支書，那些在新時代長大的年輕人并沒有他們父輩的那種“敬畏”。他們對這個集體和領(lǐng)導(dǎo)者的懷疑，有時也會傳到老支書的耳朵里。

早在人民公社時期，老支書就已經(jīng)是“三起三落”，對他來說，這些質(zhì)疑“就像是浮云”。他總是笑著說，“心里沒病，就死不了人?！?

老支書更愿意相信，時下年輕人對于分地的訴求，只是因?yàn)闆]活兒干，而不是發(fā)自內(nèi)心。

每天早上，老支書的桌子上都會擺上《人民日報》、《河北日報》和《紀(jì)檢監(jiān)察報》，這位出生于民國初的老人，希望藉此“與時俱進(jìn)”。

“你去采訪過小崗村嗎？”有一次聊天的時候，老支書忽然問道，“報上說，小崗村又把地合起來了？總書記也去過了。不知道現(xiàn)在怎么樣了？”

老支書對報道中的一句話印象很深，當(dāng)年參加按手印的小崗村村民嚴(yán)金昌在接受采訪時說，“一夜越過溫飽線，20年沒過富?？矁骸！?

“就算畝產(chǎn)小麥1000斤，一畝也才賣800元?，F(xiàn)在化肥都漲到4000元一噸了。農(nóng)民賺不到錢?！边@位堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的老支書認(rèn)為，如果單靠發(fā)展農(nóng)業(yè)，包產(chǎn)到戶已經(jīng)走到頭了。

他至今仍然保留著關(guān)于《小崗新路》的剪報，似乎想以此來證明自己當(dāng)初的抉擇是對的。然而就在小崗村試圖進(jìn)行新型合作化的求富實(shí)踐時，呂家莊村這個曾經(jīng)輝煌的集體也陷入了危機(jī)。

一個不容忽視的事實(shí)是，過去呂家莊村的人均純收入一直在全市范圍內(nèi)遙遙領(lǐng)先，然而當(dāng)2008年晉州市農(nóng)民人均純收入達(dá)到6794元時，呂家莊村的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為 6200元。 6200元。

集體中的人們并不熱衷于意識形態(tài)上的爭論，他們只相信“黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”。過去，他們的日子過得比鄰村要好得多，現(xiàn)在已經(jīng)逐漸被趕上甚至超過了。

有一位六隊(duì)的社員私下里議論，說這是因?yàn)槔现袄狭耍Ｊ亓恕薄?

然而在老支書看來，這只是因?yàn)椤凹w企業(yè)不好辦了”。

村里僅存的帽廠去年上交了利潤60萬元，但集體能獎勵廠長的也只有378個工的分紅和3萬元獎金。盡管已經(jīng)是這么多年來最高的獎金，但誰都明白，那些有才干的人如果自己干個體，少說能拿個十萬八萬元。

此外，集體企業(yè)里充斥了大量的后勤人員、行政人員，好些都是干部家屬，又都上歲數(shù)了。“有的建廠時就在，現(xiàn)在是功臣了，但是老了，不能干了。他會問‘憑什么不讓我待？我在這兒的時候你在哪呢？’他跟你講這個，你沒辦法?！秉h支部副書記高建雨說。

“如果能裁掉20個，廠子一樣運(yùn)轉(zhuǎn)，而減員增效的利潤就是20多萬元?！备呓ㄓ暝缇退氵^這筆賬，由此他終于意識到為什么一些國有企業(yè)要改制。

“現(xiàn)在人人都盯著錢?！崩现渤姓J(rèn)這一點(diǎn)，“沒錢沒法過日子?！?

老支書甚至特意調(diào)查過，就在村委會所在的這條街上，做買賣的社員已經(jīng)有100多個，小門市部有30多個。大多數(shù)人過得挺好，還挺賺錢。

“形勢就是這形勢，個人改變不了?！边@位堅(jiān)持集體經(jīng)營的老人也不得不轉(zhuǎn)變思想，“只要有效益，勞力有出路，就可以干?！?

今年，村里就為一位養(yǎng)豬大戶劃撥了60畝地。對方除了每年要交給集體6萬元之外，最重要的就是要保證雇員必須從本村的社員里選。

于是，這個曾經(jīng)不允許個人單干的集體，近年來也開始鼓勵甚至每年拿出60萬元來資助社員發(fā)展個體私營，通過這種手段來轉(zhuǎn)移集體中剩余的勞動力。

對呂家莊村來說，這是一次不知不覺、或許也是不情不愿的轉(zhuǎn)型。

老支書得了抑郁癥

老支書真的老了，村里這個歲數(shù)的老人如今只剩下8位。那些他看著長起來的娃娃有的都已進(jìn)入暮年。村里不少年輕人從來沒見過這位最高領(lǐng)導(dǎo)人。

全村的社員大會很久沒有再開過。大喇叭里的宣傳也少了，取而代之的是推銷太陽能熱水器的廣告。

2006年10月17日，那時各村黨支部都在搞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，時年88歲的高能權(quán)好不容易把42頁材料讀完，開始寫心得體會。寫著寫著，突然一陣頭暈，自此睡不著覺，飯也吃不下去，并開始發(fā)燒。

社員們把老支書送到省城醫(yī)院住了18天,一番檢查之后，醫(yī)生開了一種叫黛力新的藥。

人們不得不正視這樣的現(xiàn)實(shí)：他們的最高領(lǐng)導(dǎo)人得了抑郁癥。

“您是不是該培養(yǎng)接班人了？”據(jù)說，各級領(lǐng)導(dǎo)來參觀考察，都好問這個問題。

呂家莊村的領(lǐng)導(dǎo)班子被認(rèn)為是最穩(wěn)定的，因?yàn)?0多年來沒怎么調(diào)整過。老支書的小兒子高久信剛被選為支委的時候才25歲，如今也已經(jīng)年過半百。盡管如此，他也仍然是9個支委中最年輕的。還有兩位56歲，一位58歲，其余的都已經(jīng)六七十歲。

盡管人們都知道支書是選舉的，但是人們也都很在意老支書的意見。不過，在這個問題上，他總是含含糊糊。社員們猜測，或許是沒有他看中的人。

由于這個集體和老支書的存在，呂家莊村至今仍被各界人士另眼相看。老支書聲名遠(yuǎn)播，有些地方想把老支書樹為典型，號召全體黨員干部學(xué)習(xí)他的精神。后來老支書寫了封信寄去，信中說工廠關(guān)門了，帽廠訂單也少了，鴨梨降到13元一箱也賣不出去……

“誰不想干好啊，可干好不容易?！崩现鴩@了口氣說道。

這已經(jīng)不是20多年前那個上什么企業(yè)都賺錢的時代了。

支委高久信舉了一個例子，2008年，都說纖維素賺錢。那一年光晉州市就上了50多家私營企業(yè)。結(jié)果價格從4萬元一噸掉到兩萬元一噸。

村干部們都在慶幸當(dāng)時沒跟風(fēng)上這個項(xiàng)目?！笆袌鲆?guī)律吧，你不好說這事?！备呔眯耪f，就像豬肉價格從高峰跌到低谷，現(xiàn)在又回升了，真鬧不準(zhǔn)。

一個相對穩(wěn)妥的想法已經(jīng)得到了老支書的認(rèn)可，未來呂家莊村打算用集體的土地入股，引進(jìn)大的企業(yè)，同時解決社員就業(yè)問題。

但是，干部們南下北上去考察過梨汁廠、方便面廠，還有一個手機(jī)充電器廠，卻因?yàn)榉N種因素，沒引進(jìn)成功。

“如果您再年輕20歲，是不是這些就不成問題了？”有人問老支書。

老支書笑了，臉上閃過異樣的羞澀，就像是個孩子被表揚(yáng)以后不好意思的那種表情。

無論如何，老支書再也無法像當(dāng)年那樣南下北上為集體奔忙了。

他揮著手與記者道別，然后轉(zhuǎn)過身，向屋里走去，留下一串拖鞋在地上滑動的聲響。