《財經》采編團隊下月離職
北京消息人士透露,繼《財經》總經理吳傳暉及經營團隊60多人辭職后,其采編隊伍將于月底遞交辭呈,在完成11月9日出版的雜志后集體離開。
采編團隊下月集體離職
據(jù)悉,《財經》經營團隊有90余人,此番離職人數(shù)比例約為70%。14日,消息人士透露,《財經》采編團隊也將在下月集體離職。離職比例,也占到采編總人數(shù)170余人的70%。
“經營團隊選在9月末離職,主因是第四季度要進行廣告發(fā)行征訂等工作,《財經》管理高層去意已決,決定由經營團隊率先離職,著手籌備事宜?!毕⑷耸空f,“至于采編隊伍,出于職業(yè)道德的考慮,不會立刻抽身走人,還要繼續(xù)堅守兩期,可能會在本月20日左右遞交辭呈,11月9日的雜志出版后,正式離開?!?/p>
據(jù)稱,《財經》雜志管理高層,在采編方面,除一位主管視覺美術的高層及其團隊外,其他各版塊人員等將悉數(shù)離職。
深層原因:自主采編權之爭
是什么導致《財經》在如日中天之際,發(fā)生如此巨變?消息人士透露,從7月中旬開始,《財經》管理高層與其主辦方“聯(lián)辦”,因采訪引發(fā)的摩擦不斷。此外,9月份《財經》管理層謀劃的另一項目,進入實質性操作階段。知情人士透露,該項目的性質是:“小超人”李澤楷辦一個英文通訊社,通訊社消息并非公開報道,而是專向客戶提供第一時間的專業(yè)領域資訊?!敦斀洝穲F隊為其供稿,收取稿費?!斑@件事,在‘聯(lián)辦’他們看來,是編輯部利用《財經》品牌攬私活?!敝槿耸空f。不過,上述事件僅僅是導火索。引發(fā)這場動蕩的,有著更為深層的原因?!敦斀洝返闹鬓k單位是“聯(lián)辦”。知情人士透露,這決定了《財經》對于利潤分配沒有發(fā)言權?!敦斀洝穼嵭蓄A算制,即每年的投入是固定的,《財經》并沒有很好的激勵機制,這是個長期以來的矛盾。
知情人士透露,種種問題出現(xiàn)后,一個變革的想法曾浮出水面?!熬褪歉淖儭敦斀洝返闹鞴軉挝?,拉進中信集團入股。當時,中信集團表示可以,要求做大股東,‘聯(lián)辦’做
小股東。”這位人士說,“《財經》管理高層傾向這個方案,‘聯(lián)辦’開始也同意。但進入到9月下旬后,談判徹底失敗?!?/p>
胡舒立新陣地:或推《財經新聞周刊》
知情人士透露,胡舒立團隊離開《財經》后,將會迅速搭起新媒體平臺?!澳壳?,他們正在注冊一個公司,名字大概是‘財新有限公司’,注冊資本大約是100萬元?!?/p>
他說,這個公司由《財經》30多位離職人員出資組成,包括《財經》管理高層以及編采骨干,大家都是股東,并將得到股權的激勵。同時,借用這個公司的殼,進行幾億元的增資擴股。
知情人士說,引資已有了眉目,“包括外界風傳的厚樸投資方風雷,可能是投資人之一。其他投資方,可能包括部分港資,以及浙江日報集團。”消息人士透露,新媒體平臺將納入浙江日報集團旗下,利用其刊號,主攻兩塊陣地:一塊是周刊,可能會命名為“財經新聞周刊”;一塊是擁有國家一類新聞資質網站牌照的財經網站。
對于運作模式,知情人士透露,“可能掛靠單位只提供掛靠資源,也可能再提供少量資本。他們在資本上沒有話語權,但每年可以獲取一定的紅利。同時,‘財新有限公司’會引進多元化股份,保證話語權的相互制衡,將盡可能保障采編和財務的獨立性。”有分析人士認為,果真如所言,胡舒立團隊所走之路,將是國內新聞媒體運作的突破性模式。據(jù)《新文化報》
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