CBN記者 郭晉暉 發(fā)自北京

針對南方部分地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，民工荒的出現(xiàn)是某一個時段，結(jié)構(gòu)性、局部區(qū)域的現(xiàn)象，可以通過農(nóng)民工的合理流動來解決。

去年金融危機爆發(fā)以后，人社部對250個行政村農(nóng)民工的就業(yè)狀況進行直報，主要是為了準確地了解農(nóng)民工就業(yè)的變化和趨勢。這個制度一直在堅持。尹成基透露，根據(jù)直報的情況，到9月底已經(jīng)返城的農(nóng)民工達到了94%以上，這是相對于去年8、9月份農(nóng)民工外出人數(shù)來對比。農(nóng)民工的就業(yè)總體上是比較平穩(wěn)。

尹成基認為“民工荒”出現(xiàn)有兩個原因，一是農(nóng)民工的職業(yè)技能不能夠適應(yīng)于崗位的需求，這是一個結(jié)構(gòu)性的矛盾。另一個因素是，我國對外貿(mào)易有所恢復，沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)訂單增加，使得短期內(nèi)用工增加比較多，導致一段時間招不到工人的狀況出現(xiàn)。

尹成基也表示，應(yīng)該冷靜看待這個問題。一方面要進一步加大對勞動者的技能培訓，提高勞動者的整體素質(zhì)，特別是使勞動者具備一定的專業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)，這對于增強就業(yè)的穩(wěn)定性是非常重要的。另一方面，各地就業(yè)部門要隨時關(guān)注企業(yè)用工的變化情況，加大對勞務(wù)輸出地和輸入地用工信息的披露力度，避免勞動者盲目流動的情況出現(xiàn)。

農(nóng)民工問題研究專家，北京大學光華管理學院副教授章錚認為第二個原因更加重要，他對CBN記者表示，南方一些地區(qū)所出現(xiàn)的“缺工”，主要是由于國際訂單數(shù)量少而且時間急，廠家招的工人基本上都是短工，一單做完可能沒有下一單，無法給農(nóng)民工提供穩(wěn)定的收入預(yù)期，一些異地農(nóng)民工選擇留在老家或者是干脆回鄉(xiāng)，工廠因此招不夠工人。