最近我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)很多企事業(yè)單位，而且看準一個方向應該投資，但就是沒有核心技術所以沒法投資。中國現(xiàn)在還沒有形成一個完整的、強有力的技術創(chuàng)新體制，技術創(chuàng)新非常滯后。比如說技術創(chuàng)新中有一個重要的體制構成就是實驗式經(jīng)營，美國之所以是技術創(chuàng)新大國，就是美國是實驗式大國，很快可以把知識變成技術，而我們現(xiàn)在缺乏這點，把知識變成技術，只有在實驗室才能完成這個轉換。所以我討論為什么人才向美國流入，一個原因是知識技術的轉變，互聯(lián)網(wǎng)時代知識并不值錢，一上網(wǎng)都查到了，關鍵是技術，我們恰恰缺乏這個技術的孵化器。所以沒有辦法很快的把知識變成技術，延緩了中國的結構調(diào)整。所以未來我們要加強對技術創(chuàng)新體制的基本框架，將實驗室經(jīng)濟做好。

最近我看到北京市昌平區(qū)提出來要成為實驗式經(jīng)濟最新發(fā)展的區(qū)域，我想這對中國結構調(diào)整將有重大的意義，所以從這個角度來講，明年雖然宏觀經(jīng)濟面是企穩(wěn)向好，但我們的壓力也很大。因此我們在明年加大對體制改革的金融創(chuàng)新，國務院說要更加重視體制改革、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，這樣才能保證我們明年宏觀、微觀共同向好。

我想借這個機會說兩句話，一個是宏觀基本面是企穩(wěn)向好，另一方面壓力也很大。所以明年需要深化改革，需要結構更進一步調(diào)整。這是對明年的基本判斷，謝謝大家！

閭丘露薇：接下來頒發(fā)的獎項是“2009年度卓越表現(xiàn)獎”獎項聯(lián)合了著名經(jīng)濟學家資深媒體記者、咨詢公司顧問的專業(yè)人士隆重推出的。獲獎企業(yè)或許有的是有非常驕人持續(xù)的盈利業(yè)績或者為社會公益事業(yè)做出貢獻，等等等等，各有所長。

任韌：下邊我們公布獲獎名單，他們是：最佳持續(xù)成長獎--江蘇太陽雨太陽能有限公司；最佳技術創(chuàng)新獎--西門子家用電器(中國)；最佳戰(zhàn)略決策獎--比亞迪股份有限公司；最佳品牌營銷獎――長城桑干酒莊、梅賽德斯-奔馳；最佳社會責任獎--聯(lián)想集團、華潤雪花啤酒(中國)有限公司、遠東控股集團有限公司；最具競爭力企業(yè)獎――華為技術有限公司；最佳社會責任獎--聯(lián)想集團。

有請頒獎嘉賓清華大學中國研究中心主任、清華大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系主任、教授、著名經(jīng)濟學家魏杰、中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長、中國經(jīng)營報社社長金碚、中國經(jīng)營報社總編輯李佩鈺。

非常感謝各位這么多年來和中國經(jīng)營報來的合作。

閭丘露薇： 所有獲獎企業(yè)會有一份神秘禮物。

任韌：中國經(jīng)營報社的25周歲的生日會在1月23到25號舉辦，歡迎各位參加。

閭丘露薇：謝謝大家參加今天的典禮，到此結束，也祝大家晚安。