人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在18日召開的全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上透露，2010年，人力資源和社會(huì)保障部將深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管。落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作意見，指導(dǎo)各地規(guī)范地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配管理，加快改革國有企業(yè)工資總額管理辦法。積極推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商和工資支付保障制度建設(shè)。落實(shí)最低工資制度，各地可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、就業(yè)狀況和物價(jià)水平等因素，把握好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間和力度。

他透露，到11月底，全國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1013萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)478萬人，困難人員就業(yè)146萬人。預(yù)計(jì)年底全國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到1100萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在4.3%的水平。(徐暢)