組織專(zhuān)家培訓(xùn)，高薪延攬人才

證券時(shí)報(bào)記者 陳楚

隨著融資融券和股指期貨的臨近，此前只能通過(guò)做空才能賺錢(qián)的基金業(yè)，將在做空機(jī)制中迎來(lái)巨變。記者在采訪中了解到，基金公司正通過(guò)人員培訓(xùn)、延攬國(guó)際化人才等舉措，積極備戰(zhàn)股指期貨。

培訓(xùn)緊鑼密鼓

深圳一位指數(shù)基金經(jīng)理向記者表示，盡管股指期貨和融資融券交易細(xì)則還未出臺(tái)，但為了在新的市場(chǎng)環(huán)境中搶得先機(jī)，公司最近正加班加點(diǎn)組織人員培訓(xùn)。上述基金經(jīng)理告訴記者，該公司指數(shù)化投資團(tuán)隊(duì)劃歸在數(shù)量組，目前正組織從華爾街回來(lái)，并且參與過(guò)對(duì)沖基金的海外人員就海外股指期貨和融資融券的交易規(guī)則進(jìn)行培訓(xùn)。“到現(xiàn)在為止，我們已經(jīng)進(jìn)行了五輪培訓(xùn)，請(qǐng)了4位有華爾街背景的人士培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

這位指數(shù)基金經(jīng)理還表示，指數(shù)基金遵循的是被動(dòng)投資方式，在單邊下跌的市場(chǎng)中基金凈值就會(huì)遭受很大的折損，指數(shù)基金要想獲取超額收益，只能通過(guò)擇時(shí)交易、成分股分紅、成分股調(diào)整等方式，而引入股指期貨和融資融券以后，基金經(jīng)理就可以通過(guò)融券等方式實(shí)現(xiàn)正收益，此外，股指期貨業(yè)方便指數(shù)基金進(jìn)行頭寸管理?！拔覀兡壳芭嘤?xùn)的內(nèi)容就是，如何利用股指期貨和融資融券進(jìn)行現(xiàn)金管理?！鄙鲜鋈耸勘硎尽?/p>

不僅指數(shù)基金，股票基金、債券基金和保本基金的基金經(jīng)理，目前也亟需要惡補(bǔ)股指期貨和融資融券這一課。此外，在基金公司交易系統(tǒng)設(shè)置、風(fēng)險(xiǎn)控制、后臺(tái)服務(wù)等環(huán)節(jié)，各基金公司也正在加緊備戰(zhàn)。尤其是交易系統(tǒng)設(shè)置，引入股指期貨和融資融券以后，原有的系統(tǒng)必須更新優(yōu)化，一些基金公司也正組織相關(guān)IT技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)。

重金延攬人才

習(xí)慣了做多才能賺錢(qián)的基金經(jīng)理們，短時(shí)間內(nèi)要了解并適應(yīng)股指期貨以及融資融券的交易規(guī)則，并非易事。為此，有海外對(duì)沖基金交易經(jīng)驗(yàn)的人士，成為各基金公司“獵取”的重點(diǎn)對(duì)象。

“這些天我?guī)缀趺刻於冀拥交鸸救肆Y源部的電話(huà)，要我?guī)椭锷私夤芍钙谪浄矫娴暮Ｍ馊瞬??！币患掖笮屯赓Y獵頭公司一位負(fù)責(zé)人告訴記者，近期基金公司為了招聘到股指期貨方面的人才，頻頻以高薪延攬人才，一些基金公司甚至開(kāi)出了兩三倍于原有基金經(jīng)理的待遇。記者從深圳一家基金公司獲悉，一位年方32歲，在華爾街工作不到三年的海外人士，因?yàn)榫哂泄芍钙谪浀慕灰捉?jīng)驗(yàn)，被公司以高價(jià)從華爾街挖來(lái)。而一些早先從華爾街回國(guó)的基金經(jīng)理，遇到股指期貨和融資融券即將正式出臺(tái)，均有“恰逢盛世”的感覺(jué)?！拔沂亲鰯?shù)量化投資的，回國(guó)一年多，現(xiàn)在股指期貨和融資融券給我提供了充分發(fā)揮才能的絕好舞臺(tái)。這幾天我就在組織公司相關(guān)方面的同事進(jìn)行股指期貨和融資融券的模擬交易，同時(shí)完善公司的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，推出一系列模型?！鄙钲谝患掖笮突鸸矩?fù)責(zé)數(shù)量化投資的人士如是告訴記者。

“我們現(xiàn)在是千金難求一將?。　鄙钲谝患抑械纫?guī)模的基金公司的人力資源部總監(jiān)向記者表示，該公司老總已經(jīng)給人力資源部下達(dá)了命令：本月底之前必須延攬到一位熟悉股指期貨和融資融券的人才，待遇問(wèn)題可以商量。這位人力資源部甚至還委托記者推薦人才。