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    鳳凰衛(wèi)視

    中國(guó)步入改善公司治理關(guān)鍵年

    2010年02月21日 11:47
    來(lái)源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

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    董事會(huì)

    步入2010年,中國(guó)公司面臨著前所未有的治理挑戰(zhàn):如何肩負(fù)社會(huì)使命,切實(shí)引領(lǐng)變革,獲得綠色增長(zhǎng)動(dòng)力,取得長(zhǎng)遠(yuǎn)成功?中國(guó)公司的董事會(huì)如何主動(dòng)順應(yīng)全球綠色趨勢(shì),調(diào)整董事會(huì)戰(zhàn)略,提升治理內(nèi)涵,推動(dòng)企業(yè)由優(yōu)秀邁向卓越?而對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度,進(jìn)一步深化改革,推動(dòng)規(guī)范的董事會(huì)建設(shè)是其增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力、獲得可持續(xù)內(nèi)生性增長(zhǎng)的重中之重。

    由國(guó)內(nèi)公司治理領(lǐng)域的第一傳媒品牌——《董事會(huì)》雜志發(fā)起和舉辦的2010中國(guó)上市公司董事會(huì)高峰論壇暨第六屆“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典,將于2010年5月在北京隆重舉行,首次將主題確立為“綠色趨勢(shì):下一輪的公司治理革命”,意在推動(dòng)企業(yè)抓住改善治理的關(guān)鍵時(shí)期,把握綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇,重視社會(huì)責(zé)任和各方利益相關(guān)者,探索與社會(huì)和諧、與環(huán)境友好的治理模式和盈利模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)。

    《董事會(huì)》總編佴永松表示,今年對(duì)于中國(guó)公司來(lái)說(shuō)是深化治理的關(guān)鍵一年。走出危機(jī)之后的企業(yè),不能因短期得失而喜悲,更應(yīng)當(dāng)從戰(zhàn)略上居安思危,以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、全球視野和敢于變革創(chuàng)新的勇氣,切實(shí)按照合規(guī)、制衡、高效的原則從體制機(jī)制層面重塑公司治理,真正發(fā)揮公司董事會(huì)的作用。

    他說(shuō),在這一點(diǎn)上,從黨中央、國(guó)務(wù)院到國(guó)家有關(guān)部委其實(shí)具有清醒的認(rèn)識(shí)。像國(guó)務(wù)院國(guó)資委2010年工作的著力點(diǎn)即引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步完善外部董事制度建設(shè),充分發(fā)揮董事會(huì)專門委員會(huì)作用,建設(shè)選人用人新機(jī)制,實(shí)施對(duì)董事會(huì)、董事的年度和任期考核評(píng)價(jià),這些都是完善公司治理的重要舉措?!澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退,如果抓住公司治理改善的關(guān)鍵機(jī)遇期迎難而上,有所突破,中國(guó)企業(yè)將在后危機(jī)時(shí)期的全球化競(jìng)爭(zhēng)中擁有新的實(shí)力和動(dòng)力。

    對(duì)于本次論壇暨頒獎(jiǎng)盛典的主題,佴永松表示,中國(guó)過(guò)去30余年經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)主要依賴傳統(tǒng)能源和資源的大規(guī)模使用,在獲得巨大物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)也付出了高昂的環(huán)境和社會(huì)代價(jià)。在轉(zhuǎn)向綠色經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,企業(yè)如何找到環(huán)境友好、社會(huì)和諧的可持續(xù)商業(yè)模式,將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)盈利目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,構(gòu)筑企業(yè)核心價(jià)值和文化理念,謀求公司的基業(yè)長(zhǎng)青,是中國(guó)上市公司董事會(huì)和決策者關(guān)心的重大問(wèn)題。將履綠色趨勢(shì):下一輪的公司治理革命”確立為主題,是為了通過(guò)優(yōu)秀董事會(huì)的示范作用,推動(dòng)企業(yè)抓住改善治理的關(guān)鍵機(jī)遇,持續(xù)關(guān)注相關(guān)者利益,在實(shí)現(xiàn)自身增長(zhǎng)的同時(shí),推進(jìn)中國(guó)上市公司的公司治理和董事會(huì)制度的建設(shè)和完善,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。他透露,在今年的“金圓桌獎(jiǎng)”評(píng)選中,將適度提高上市公司履行社會(huì)責(zé)任的外部評(píng)價(jià)權(quán)重。

    由《董事會(huì)》雜志發(fā)起和舉辦的中國(guó)上市公司董事會(huì)高峰論壇暨“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典每年舉行一次,是國(guó)內(nèi)公司治理領(lǐng)域的頂級(jí)公益性盛會(huì)。據(jù)悉,第六屆“金圓桌獎(jiǎng)”評(píng)選已正式拉開(kāi)帷幕。隨著活動(dòng)的深入推進(jìn),2009年度最佳上市公司董事會(huì)、優(yōu)秀董事會(huì)、最具戰(zhàn)略眼光董事長(zhǎng)、最具社會(huì)責(zé)任董事長(zhǎng)、最具創(chuàng)新力董秘等權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)屆時(shí)將一一揭曉。

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