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    鳳凰衛(wèi)視

    “國民收入倍增”計(jì)劃看起來很美

    2010年03月05日 04:13
    來源:廣州日報(bào)

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    又到“兩會(huì)”召開時(shí),“兩會(huì)”代表、委員們的提案總是牽動(dòng)著國人的心。今年,來自全國政協(xié)委員、中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林的關(guān)于實(shí)施“國民收入倍增計(jì)劃”提案就格外吸引國人眼球。遲福林建議:中國應(yīng)盡快實(shí)施國民收入倍增計(jì)劃,使城鄉(xiāng)人均收入在“十二五”翻一番,年均增長不低于15%。

    實(shí)施“國民收入倍增計(jì)劃”是利國利民的大好事。于國來說,有利于擴(kuò)大消費(fèi),促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展;于民而言,有利于國民增加收入,提高生活水平。不過,真要實(shí)施“國民收入倍增計(jì)劃”是國人還是充滿了疑慮,擔(dān)心“國民收入倍增計(jì)劃”只是看起來很美,實(shí)施中卻難以落實(shí)。

    一是擔(dān)心“國民收入倍增計(jì)劃”難以具體落實(shí)。比如,在提高職工收入方面,遲福林建議實(shí)施工資集體談判制度和工資定期增長制度,但這種集體談判制度與工資定期增長制度,在實(shí)踐中很難落實(shí)。畢竟在競爭性行業(yè),企業(yè)的盈利是有限的,職工工資的增長,必然帶來企業(yè)經(jīng)營成本的增加,如果企業(yè)的盈利難以保持,那么企業(yè)就很難經(jīng)營下去,如此一來,職工的就業(yè)都會(huì)成問題。又如,“職工持股計(jì)劃”也存在政策性的難題,如企業(yè)改制上市,就要取消職工持股。而作為非上市企業(yè)來說,如果企業(yè)效益不佳,職工持股還會(huì)造成收入減少。

    二是擔(dān)心“國民收入倍增計(jì)劃”變成了某些群體的收入倍增計(jì)劃”。與一些企業(yè)提高工資收入有困難相比,政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及一些壟斷行業(yè)提高收入就相對容易。一旦實(shí)施“國民收入倍增計(jì)劃”變一般企業(yè)職工的收入沒有增加多少,而那些收入本來就高的群體的收入倒是輕而易舉地“倍增計(jì)了某

    三是擔(dān)心“國民收入倍增計(jì)劃” 成為物價(jià)上漲的借口,演變成為“物價(jià)水平倍增計(jì)劃”。以至“國民收入倍增計(jì)劃”沒有實(shí)現(xiàn),物價(jià)水平倒是“倍增計(jì)了100%、200%,這反而使得國民的實(shí)際收入水平下降。(皮海洲 新浪博客)

    [責(zé)任編輯:robot] 標(biāo)簽:國民收入 收入 遲福林 職工 
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