發(fā)改委專家透露公務員和企事業(yè)單位養(yǎng)老一兩年內有望并軌
●全總調查顯示六成職工認為普通勞動者收入偏低是最大不公平
●專家透露公務員和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險一兩年內有望并軌
●未來養(yǎng)老待遇差異可能主要體現在年金,公務員年金或仍較高
在政府工作報告中,溫家寶總理強調,政府不僅要把社會財富這個“蛋糕”做大,也要把“蛋糕”分好。
在審議、討論報告中,收入分配領域存在的落差引發(fā)代表委員強烈關注:勞動性收入在國民分配中占比過小、壟斷行業(yè)與普通單位收入差距過大、養(yǎng)老保障等再分配存在不公。代表委員普遍認為,收入分配制度非改不可。
昨日,發(fā)改委專家向記者透露,養(yǎng)老金再分配不公將率先破冰。
文/本報特派北京記者 柳建云、舒涓、邱瑞賢、周祚、趙琳琳
“屁股”決定“腰包” 成分配不公怪像
天津農學院副院長邢克智:到學校任教的年輕人,月收入不過3000元,一個月不吃不喝也只夠買半平方米房子。
全國人大代表趙中林:不少壟斷行業(yè)的高收入并非來源于經營管理水平高或生產效率高,而是靠壟斷地位取得的。這種收入分配結果上的不公平,實質上是機會不公平。
全國人大代表張少軍:如果上市國企高管憑壟斷地位就“一夜暴富”,如果城鎮(zhèn)工與農民工之間永遠存在身份和收入的“雙重鴻溝”,那發(fā)展成果就談不上共享,發(fā)展方式就談不上科學。
全國人大代表范誼:企業(yè)按月繳納退休金,公務員不繳納退休金,可退休金反而最高。同樣是退休干部,只是因工作需要分工不同,退休收入差距如此之大,理由是什么呢?
全國人大代表傅企平:本是同根生,貢獻亦相同,收入差幾倍,何以論公平?
一人大代表評論壟斷行業(yè)職工高工資現象:社會收入分配有一個怪現象:“屁股”決定“腰包”
學者視點
縮短收入差距 先要解決就業(yè)
全國政協委員、經濟學家厲以寧:收入分配分為三個層面,即初次分配,政府的二次分配及民間的第三次分配。目前,在初次分配中勞動所占比例在下降。在初次分配中勞首先要解決就業(yè)問題,沒有就業(yè)就談不上收入,還要提高最低工資標準。
政府的二次分配主要通過稅收進行調節(jié),此外還包括給困難群眾的補助、救濟等等。政府要加大對貧困地區(qū)扶持力度,同時出臺有利于縮小收入差距的政策措施。
民間的三次分配,是公民出于愛心,對公益事業(yè)性的捐助。這方面政府可以通過加大宣傳力度,對捐款額免稅、退稅等措施,進行支持和鼓勵。
代表建議
個稅起征點提高到5000元
全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長宗慶后建議,為了真正提高居民收入,應將個稅的起征點提高到5000元。
“某些專家所說的個稅起征點提高到5000元是對富人有利的說法是沒有根據的。實際上富人對2000元還是5000元起征個稅根本無所謂,而廣大工薪階層能拿到5000元收入而不征稅,才算是自己真正的收入?!弊趹c后代表說。
提高個稅起征點,可以逐步培養(yǎng)一批中產階層,使老百姓的生活水平普遍得到提高。
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