收入分配

建企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

記者：總理在政府工作報(bào)告中提出要改革收入分配制度，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，人力資源和社會(huì)保障部如何落實(shí)？

楊志明：目前最重要的是要建立以一線工人為主的企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。在企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，提升一線工人的收入水平。度過了金融危機(jī)非常時(shí)期，一線工人的收入必須隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，也平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，只有這樣才能扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重下降的趨勢(shì)。

收入差距

國(guó)企高管與工人收入掛鉤

記者：目前貧富差距拉大，如何規(guī)范國(guó)企，尤其是央企高管和普通職工的收入差距拉大問題？

楊志明：我們現(xiàn)在正在建立國(guó)企高管的收入增長(zhǎng)與工人收入增長(zhǎng)相掛鉤的約束機(jī)制,要設(shè)置平均工資線。比如153家央企，高管的收入必須在整個(gè)央企平均工資線的基礎(chǔ)上控制一個(gè)合理倍數(shù)。高管想多拿錢，不但自己企業(yè)的職工工資要上去，央企的平均工資也要相應(yīng)提升。

農(nóng)民工收入

市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)合理漲工資

記者：如何提高農(nóng)民工的收入？治理拖欠農(nóng)民工工資有何新舉措？

楊志明：我們的設(shè)想是，政府管最低工資，市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)合理漲工資。拖欠農(nóng)民工工資主要在建筑業(yè)，層層分包導(dǎo)致找不到人要錢。我們提出要一級(jí)承包商負(fù)責(zé)，哪怕是四包、五包跑了，也要一級(jí)承包商提前墊付。金融危機(jī)發(fā)生后，一批非法經(jīng)營(yíng)者欠薪跑掉，我們建議有關(guān)部門修改《刑法》，增加欠薪逃逸罪。

本報(bào)記者 郭鯤