作為市值位于全球煤炭上市公司首位、中國最大的以煤炭為基礎的綜合性能源企業(yè)，中國神華的經(jīng)營行為會直接或間接影響其他多家企業(yè)的運營、大眾的生活、環(huán)境的變化和社會的發(fā)展。我以及中國神華深知，中國神華成長和發(fā)展離不開各界朋友的支持。多年來，中國神華堅持科學發(fā)展，以煤五型企業(yè)”建設為目標，統(tǒng)籌兼顧股東、客戶、員工和監(jiān)管機構等各方的利益，自覺地把社會責任融入到企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。2009年，公司進一步提出了“十大重點工程”，明確公司在安全發(fā)展、人力資源、低碳經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、和諧發(fā)展等方面的發(fā)展目標。公司以“五型企業(yè)”為目標，以建設“十大重點工程”為著力點，“信心、戰(zhàn)略、變革、責任融并重，在做好業(yè)務經(jīng)營的同時，堅持履行社會責任，并取得了良好的效果。

安全生產(chǎn)始終是公司最基本的社會責任。2009年，公司以“原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率力爭為零”為目標，通過加強安全意識和技能培訓、增加安全投入、提高信息化和機械化水平等途徑推進“本質安全管理體系”，實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率為0.017，大大低于國內(nèi)重點煤礦平均水平，達到世界領先水平。

員工是中國神華發(fā)展的動力源泉。2009年，中國神華全力營造安全健康的工作環(huán)境；積極引進高層次人才，加強員工技術培訓，改善選人用人機制和激勵約束機制；推進棚戶區(qū)改造和神華新村建設，開展“幸福工程”，努力讓神華員工成為“幸福指數(shù)最高的企業(yè)員工”

清潔能源、低碳經(jīng)濟是中國神華的發(fā)展方向，是中國神華為應對氣候變化、尋求可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。中國神華努力在“煤”上調整產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構，推進產(chǎn)業(yè)升級，把產(chǎn)業(yè)由“黑”變化綠”，將中國神華建設成為環(huán)境友好型企業(yè)。2009年，公司通過開展礦區(qū)生態(tài)治理、排放物治理與綜合利用、節(jié)能減排技術攻關和推廣等環(huán)境保護和資源節(jié)約工作，提高煤炭資源回收率、利用率，保護水資源，促進與生態(tài)環(huán)境的和諧共處。公司珠海橫琴風力發(fā)電項目運營良好，同時公司運營并建設著多家資源綜合利用電廠，努力降低“碳經(jīng)在能源中的比例，提高能源的利用效率。2009年，公司的二氧化硫排放量和化學需氧量COD排放量均提前實現(xiàn)“十一五”減排目標，煤炭業(yè)務萬元產(chǎn)值能耗同比下降近5%。公司以不懈的努力持續(xù)為社會提供清潔綠色的能源，推進公司向低碳經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)升級。

公司堅持科技創(chuàng)新，通過科技進步提高企業(yè)競爭力。2009年，公司大力開展關鍵技術、核心裝備的研究與推廣。以“7米大采高液壓支架”為代表的科技創(chuàng)新成果的應用，有效提高了公司的生產(chǎn)效率，降低了采購成本，并帶動了國內(nèi)供應商的產(chǎn)業(yè)技術升級；通過煤炭高效開采、煤質提升、資源綜合利用、節(jié)能發(fā)電、煤炭安全高效燃燒等技術研究，促進了公司在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和節(jié)能減排等方面工作水平的提高。

和諧發(fā)展是中國神華履行社會責任的目標。公司健全治理結構，加強內(nèi)部控制，堅持誠信經(jīng)營，熱心社會公益，與股東、客戶、供應商、債權人、社區(qū)等實現(xiàn)共贏。2009年，公司對外捐贈金額超過四百萬元，并積極為北方冰雪、國慶保電等貢獻力量，維護國家能源安全，保證能源供應。

展望2010年，中國神華將堅持以“五型企業(yè)”為目標，通過推進“十大重點工程”建設，提升企業(yè)社會責任工作水平，將社會責任意識融入到企業(yè)DNA；健全社會責任治理結構和溝通機制，增強與利益相關方的相互了解；加強國際交流與合作，提高企業(yè)競爭力；加強企業(yè)誠信建設，維護市場經(jīng)濟秩序；堅持業(yè)務發(fā)展與履行社會責任并重，實現(xiàn)企業(yè)、社會責自然的和諧發(fā)展。