“企業(yè)改制本身沒有問題，如果不交到管理層的手中，也會因為國有企業(yè)制度和活力的問題，而逐漸沒落。但問題在于，是否能讓全體職工享受到企業(yè)改制帶來的福利和財富效應(yīng)?！?月7日，上海一家券商投行高層向記者表示。

但中原內(nèi)配1500多名員工中，從企業(yè)改制中獲利的，僅限于38名高管人員。

上述高管7年前撬動如今10億市值的(如果中原內(nèi)配成功上市)，依靠的是區(qū)區(qū)2000萬元。

剩余未支付的5250.03萬元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，卻搖身一變，成為38名高管欠自己掌控公司的債務(wù)。而如果不是急于上市，或許上述高管并無動力清欠。

資本市場巨大財富乘數(shù)效應(yīng)面前，38名高管僅用3個月，就結(jié)清欠款。如果沒有上市相關(guān)規(guī)定，或許上述欠款就會石沉大海。

出來混，總是要還的。

中原內(nèi)配2008年第一次上市未果，很大程度就是受制歷史遺留問題，而本次公布的招股說明書(申報稿)顯示，保薦機構(gòu)國信證券則反復(fù)強調(diào)，上述高管收購國有法人股和內(nèi)部職工股的合法性。

2007年6月底，河南省國資委出具《關(guān)于河南省中原內(nèi)配股份有限公司國有股轉(zhuǎn)讓問題的批復(fù)》確認(rèn)：中原內(nèi)配2003年4595.92萬股國有法人股的轉(zhuǎn)讓履行了相應(yīng)批準(zhǔn)程序、資產(chǎn)評估、職工安置、掛牌交易、產(chǎn)權(quán)過戶等有關(guān)手續(xù)，合法有效。

而對于內(nèi)部職工股，省政府經(jīng)過核查，也于2009年10月21日以《關(guān)于河南省中原內(nèi)配股份有限公司內(nèi)部職工股轉(zhuǎn)讓事項的批復(fù)》，予以確認(rèn)。

一旦上市成功，這段改制的灰色歷史將徹底被認(rèn)可，而財富的鴻溝也在1500多名員工和38名高管面前橫亙。