“杜拉拉”走紅一點(diǎn)不奇怪，很多女性白領(lǐng)長(zhǎng)吁短嘆地讀完小說，不僅覺得自己的經(jīng)歷與拉拉相似，還把作者的職場(chǎng)建議奉為圣經(jīng)。職場(chǎng)奮斗，沉重而不可解脫，杜拉拉升職記》不是心靈雞湯，更像是在職場(chǎng)中摸爬滾打的蕓蕓眾生的葵花寶典。

杜拉拉，姿色中上、沒有背景、教育程度良好、供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，靠自己奮斗獲得成功的職業(yè)女性。要活著，也要活好，杜拉拉的世界究竟什么色彩？周刊選擇了一家快速消費(fèi)品外企里的數(shù)位“杜拉拉，作為樣本，聽聽這群30歲左右的成功女性的真實(shí)職場(chǎng)故事。

市場(chǎng)部品牌經(jīng)理Celina說：我有些朋友在國(guó)企工作，相對(duì)保守一點(diǎn)。比如社會(huì)上出現(xiàn)一些另類的音樂，他們就會(huì)覺得和他們沒關(guān)系，但對(duì)我來說就特別有興趣。在外企工作的朋友們，更OPEN一些，比較愿意接受新事物。我最近還想去看看能否用手術(shù)去掉黑眼圈，能讓自己變得更自信一點(diǎn)，為什么不去做呢？

資深人力資源主管Sheerie有一個(gè)朋友在一家公司做過薪資福利工作，后來轉(zhuǎn)做招聘。新的上司就向她打聽其他同事的工資，朋友很犯難，到底要不要告訴掌握自己前途的直接上司呢？“我和她交流了自己的想法，有些原則性的東西是不能破壞的，你可能覺得不告訴他會(huì)影響你的前途，但我覺得告訴他才是影響你自己的前途，因?yàn)槟阏麄€(gè)原則性的東西被破壞掉了。如果一家公司要員工這樣做，這樣的公司給不了你的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

銷售部全國(guó)重點(diǎn)客戶經(jīng)理Diana做了15年的銷售工作，她說自己看《杜拉拉升職記》時(shí)就是想找找自己的影子，好像回顧了一番自己的職業(yè)過程。她曾在一家民企呆過兩個(gè)月，經(jīng)常要背一些條文，背不出來罰50遍，“這太幼稚了吧。”她說自己平常忙得都沒有時(shí)間喝水或者上廁所，“我想一直保持優(yōu)秀留到最后”

中歐國(guó)際工商學(xué)院公司特設(shè)課程總監(jiān)朱炎點(diǎn)評(píng)“杜拉拉”們說：前段時(shí)間我遇到了一個(gè)和杜拉拉差不多年輕的女孩，她正處于迷茫中。從南京一所不錯(cuò)的大學(xué)畢業(yè)，在上海一家不太著名的物流外企里工作了幾年。工作上，一直做著初級(jí)的工作，每天加班到9點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)追得很緊，看不到升職的空間；生活上，和朋友一起在中山公園附近合租，薪水剩不下多少，生活單調(diào)，甚至沒有交男友的心情。她想過跳槽，但網(wǎng)投給其他物流公司的簡(jiǎn)歷都石沉大海，而且簡(jiǎn)歷看上去也不出色，在市場(chǎng)上沒什么競(jìng)爭(zhēng)力。她想過出國(guó)讀MBA，然后畢業(yè)后去國(guó)際級(jí)的物流公司工作。但父母不贊成，這幾年好多海歸在國(guó)內(nèi)找不到好職位，而且還擔(dān)心女孩的個(gè)人問題，已經(jīng)二十七八歲，萬(wàn)一因出國(guó)再耽擱，到時(shí)畢業(yè)找不到好工作，投入的時(shí)間和金錢就不值得了，還不如現(xiàn)在找個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的工作。

她說，希望10年后能過上美國(guó)式的中產(chǎn)生活，休閑的，穩(wěn)定的，收入過得去，有孩子了，也有房有車，還有條狗。很多人以這種生活狀態(tài)為奮斗目標(biāo)，但職場(chǎng)上能不斷得到升職的畢竟是少數(shù)，這個(gè)女孩這種狀態(tài)可能才是我們社會(huì)中多數(shù)人的狀態(tài)。

外企對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃是最規(guī)范的，但外企里也不排除中國(guó)人最熟悉的那種人事斗爭(zhēng)，占了坑不干活的事情也相當(dāng)常見。外企里最大的風(fēng)險(xiǎn)就是，一個(gè)老板走人了，那很可能跟著他的人就是“一鍋端”。 (王倩)(更多內(nèi)容請(qǐng)看最新一期《新民周刊》)