女性在職場中應(yīng)該如何自我定位？是職場麗人的必修課。（圖片來源：廣州日報）

文：記者 李瓊 實習(xí)生 李淑??圖：CFP

《杜拉拉升職記》號稱“中國女白領(lǐng)的職場生存手冊”

《杜拉拉升職記》電影正在熱映之中，觀眾看法褒貶不一。兩年前，此書一出版便榮登各大排行榜，被稱為是“中國女白領(lǐng)的職場生存手冊”

如今，根據(jù)原著改編的電影登上各大院線，也是得到很多人的追捧。電影和書與現(xiàn)實畢竟是有很大的差異，但從中看到一些有益的東西也算是沒有白花時間。故事中主要人物為四個女人和一個男人，杜拉拉、玫瑰、海倫、伊娃還有王偉，幾位靚麗的美女出鏡，使電影的側(cè)重點更是傾注在女性職場方面，女性在職場中應(yīng)該如何自我定位？下面四個人物，你又是哪一個呢？

《杜拉拉升職記》之職場臉譜

杜拉拉：

人物解讀：代表在職場中積極進取，樂觀豁達，自強自立的職場女性。杜拉拉的成功給了很多沒有背景，沒有很多社會關(guān)系的年輕人一個榜樣：競爭的環(huán)境相對公平，用積極樂觀的心態(tài)去面對，付出努力就會有收獲。這個不僅體現(xiàn)在杜拉拉的事業(yè)上，也體現(xiàn)在她的感情上。

事業(yè)上，杜拉拉不滿足于只做行政，業(yè)余時間學(xué)習(xí)HR的知識，時刻做好準備，當機會來臨時能抓住機會。感情上，當杜拉拉知道Rose曾經(jīng)是王偉的女朋友時也很不平靜和不快，大肆shopping，不過她還是意識到計較過去其實是對王偉不公平，同時也讓自己很不開心，所以能適時調(diào)整自己重新去面對。

職場建議：性格中的執(zhí)著樂觀是成功的關(guān)鍵，不過如果在處理人際關(guān)系方面更加圓潤和真誠，于情于理全面考慮會更好，更多的生活經(jīng)驗和體驗的積累會對她更有幫助。

如當Rose告訴她公司要和王偉解約時，作為王偉的女朋友同時又是HR，她的處境是有點兩難的，杜拉拉最終選擇了遵守作為公司HR的職業(yè)操守，做到了對王偉該有的保密，但同時也讓王偉對她的信任和感情大打折扣，贏得了事業(yè)但失去了愛情。其實王偉的愛還是很無私的：王偉曾經(jīng)主動提出向公司公開他和杜拉拉的關(guān)系并說自己會離職讓杜拉拉留下來，因為他愛杜拉拉同時也知道杜拉拉很喜歡她的工作。所以如果杜拉拉從感情上信任王偉，在工作專業(yè)性上也相信王偉的話，會有更好的解決方法。當然最終他們走到了一起，這也是在杜拉拉成長起來慢慢了解了這一點之后。

玫瑰：

人物解讀：有野心的女性，和杜拉拉相比是另一類型的職場類型，為了達到目的會采取不適當?shù)姆椒ǎ徊粔蛘鎸嵑驼嬲\，表面風(fēng)光但內(nèi)心很孤單。

職場建議：更加真實和積極正面的心態(tài)是職場專家給她的建議。

海倫：

人物解讀：真實，生活化，也是現(xiàn)在很多年輕人的代表，會認真工作但心思不在工作上，不積極進取但比較注重生活。

職場建議：心態(tài)平和是最大的優(yōu)點，有事業(yè)心會更好。

伊娃：

人物解讀：既不非常事業(yè)型，但可以做好本職工作；又不非常生活化，但注重生活品質(zhì)，屬于瀟灑在中間的一類人，豁達自信又有點小聰明和不夠持之以恒。

職場建議：自負在職場中可能會成為阻礙前進的絆腳石，通過自己踏實的努力或許可以獲得更多。

職場壓力咋化解

職場女性作為職場中一個重大群體，面對職場中的壓力與生活中的寂寞，怎樣調(diào)節(jié)成為必修課之一。

英孚教育的Grace女士覺得，明白自己想要什么并合理地作出規(guī)劃是比較重要的。對事業(yè)型的女性而言，工作其實不是生活的全部，如果只是從工作角度解決問題，或許問題可以圓滿解決，但應(yīng)該不是最好的解決方法，應(yīng)該有更開放的心態(tài)接納和理解生活中的各個情境，對工作也會很有幫助。

職場生存潛規(guī)則

在談到電影中隱藏了很多職場生存的潛規(guī)則，Grace說：“踏實的工作態(tài)度固然重要，但除了做好本分工作，也要學(xué)會在老板面前體現(xiàn)你的自我價值，同時增加其他部門同事之間的交流，一方面可以為自己贏得好人緣，另一方面也是了解公司的整體運作向他人汲取經(jīng)驗的機會。

第一，主動開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場隱形人”的關(guān)鍵。比如茶水間的自我介紹，女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式，要知道在外企，工作做得好和讓自己露臉并得到大家認可都是必不可少的晉升秘籍。

第二，弄清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己干，什么要向上級匯報，什么需要上級的支持和他人的協(xié)作，什么要自己獨立決定，一定要有這樣的判斷力。

第三，當你需要他人配合或者需要他人支持的時候，面對強硬的同事，與其一味地避讓妥協(xié)，還不如有力地表達自己的立場，讓別人了解你的工作，學(xué)會使用并擴大自己的資源，達到自己的目標，也是提高工作能力的關(guān)鍵。