新華網(wǎng)濟(jì)南5月16日專電(記者王志)山東省政府近日發(fā)布2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，規(guī)定壟斷企業(yè)職工平均工資增長幅度不得突破15%的基準(zhǔn)線。

為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，山東省確定，以2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資27898元為基數(shù)，2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線為15%，上線(預(yù)警線)為23%，下線為6.5%，

山東明確規(guī)定，競爭性國有和國有控股企業(yè)(含國有相對控股企業(yè))，今年職工工資增長不得突破23%的上線。企業(yè)職工平均工資低于2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資(27898元)的，在效益等條件允許的前提下，可按照上線增長職工工資。

但對于壟斷企業(yè)及國家財政補(bǔ)貼的國有和國有控股企業(yè)，山東規(guī)定，職工平均工資增長幅度不得突破15%的基準(zhǔn)線。上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資3倍的，職工工資增長應(yīng)在基準(zhǔn)線以下安排；上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資3倍且經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的，企業(yè)職工工資增長不得高于6.5%的下線。