公募基金界的人才流動問題在近些年似乎有些愈演愈烈。雖然公募基金公司高管人員變動相對稀少，但是作為基金業(yè)的關(guān)鍵人才基金經(jīng)理在今年以來的變更卻可謂此起彼伏?！兜谝回斀?jīng)日報》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至5月16日，今年以來已經(jīng)有共計59只老基金變更基金經(jīng)理。

華夏7基金經(jīng)理變動

據(jù)Wind統(tǒng)計，在今年以來的59只基金的經(jīng)理變更中，記者發(fā)現(xiàn)與往年不同的是，大型公募基金管理公司的基金經(jīng)理變更似乎更為頻繁。華夏基金旗下就有7只基金在今年分別變更基金經(jīng)理。

今年1月16日，華夏基金旗下的華夏成長原基金經(jīng)理王亞偉、田擎、鞏懷志正式離任，童汀走馬上任。而同日，鞏懷志攜手劉文動共同開始擔(dān)任原來由張益弛管理的華夏優(yōu)勢增長。譚琦和鄭煜則開始共同管理華夏紅利。

2月4日，華夏基金再度公布公告公布公司旗下的四只基金基金經(jīng)理發(fā)生變更。其中，原來由童汀與孫建冬共同管理的華夏復(fù)興由程海泳接手，華夏平穩(wěn)增長則由嚴(yán)鴻宴來管理。同時，魏鎮(zhèn)江和韓會永則開始共同管理公司旗下的華夏債券AB和華夏債券C。

與大型公募基金的基金經(jīng)理變更更為頻繁相比，中小型基金管理公司今年以來的基金經(jīng)理變更似乎相對減少。記者統(tǒng)計顯示，中小型基金管理公司今年以來的基金經(jīng)理變更基本上都只有一兩次，最多的也不過5次。

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根據(jù)海通證券的統(tǒng)計,2009年是基金經(jīng)理變更數(shù)量最多的一年,共有199只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更，包括154只股票方向基金和45只固定收益類基金，變更次數(shù)達(dá)249次。2006~2008年,則分別有160只、188只和189只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更。

而今年一半時間尚未結(jié)束，就已經(jīng)有累計59只基金基金經(jīng)理發(fā)生變更，且涉及的相關(guān)公司更是達(dá)到37家，基本上占據(jù)了目前所有公募基金的60%。由此可見，基金經(jīng)理變更的基金數(shù)量呈逐年上升態(tài)勢。

值得注意的是，記者分析今年以來基金經(jīng)理變更的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一季度共計有36只基金變更基金經(jīng)理，而二季度剛過一半時間就已經(jīng)涉及高達(dá)23只基金。而根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的預(yù)計，二季度通常都是基金經(jīng)理變更的高潮所在。其背后的原因似乎很簡單，不少公募基金管理公司為了更好的留住人才，通常都會選擇在次年的一季度末二季度初發(fā)放前一年的獎金，而基金經(jīng)理的變更通常都會在領(lǐng)取獎金之后進(jìn)入高潮。為此，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在接下來的時間，可能會出現(xiàn)基金公司密集發(fā)布基金經(jīng)理變動公告的現(xiàn)象。