禾刀

5月23日，北京團(tuán)市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。同時(shí)，碩士和博士學(xué)歷的被調(diào)查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。(5月24日《京華時(shí)報(bào)》)

此新聞?lì)H令人驚嘆：僅僅一年前，零月薪似乎還只是?？啤⒈究茖W(xué)生的無奈選擇，誰料現(xiàn)今碩士和博士竟也墮入其中。長(zhǎng)此以往，零月薪是否將成為一種正常的勞資關(guān)系長(zhǎng)存于社會(huì)？

對(duì)零月薪的所謂就業(yè)理性并不乏唱贊歌的聲音，尤其在經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難之時(shí)。此類過于偏袒用工方的扭曲邏輯，實(shí)際上已經(jīng)結(jié)出酸澀的果實(shí)。前不久，財(cái)政部對(duì)全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)于“我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比連續(xù)22年下降”的論斷予以否認(rèn)，不過，即便按照其考慮種種“統(tǒng)計(jì)因素”，勞動(dòng)者報(bào)酬的實(shí)際降幅也達(dá)到3.46個(gè)百分點(diǎn)，這與政府與企業(yè)所占GDP比重正增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)比。順便提及的是，一些地方低薪資崗位十幾年不漲或微漲似乎已不成為新聞。

另一個(gè)不容忽視的問題是，在大學(xué)生零月薪幾成社會(huì)風(fēng)氣，一些人以就業(yè)理性樂而視之時(shí)，大學(xué)生借助長(zhǎng)輩權(quán)貴資源實(shí)現(xiàn)就業(yè)現(xiàn)象早已成為一條人所共知的潛規(guī)則。實(shí)際上，社會(huì)權(quán)貴不再滿足于在子女就業(yè)問題上鞍前馬后積極奔波，甚至在仕途晉升上也不惜動(dòng)用個(gè)人權(quán)力影響鋪路搭橋，乃至被專家斥為阻塞“草根精英”上升通道。

究其根本，零月薪是大學(xué)生就業(yè)無助導(dǎo)致無力的客觀困頓，如果非要以所謂的積極思維解讀，那這也是無奈下的偽理性。試問，如果擁有可以助己就業(yè)的更多社會(huì)資源，到底有幾人寧愿白白地替用工單位辛勞數(shù)月呢？在零月薪的就業(yè)大軍中，有多少“官二代”身份的大學(xué)生呢？