富士康將與客戶重議代工合同，部分客戶不排除轉(zhuǎn)單，分析預(yù)計(jì)盈利將受壓；華南同業(yè)多表示無法跟風(fēng)

深圳當(dāng)代社會(huì)觀察研究所所長劉開明表示，去年曾對(duì)珠、長三角210多家出口加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示，上述地方工人平均月工資1145元，每天平均工作時(shí)間為10小時(shí)，每月加班時(shí)間為120個(gè)小時(shí)。

“這樣高強(qiáng)度的勞動(dòng)，卻只能勉強(qiáng)維持最基本的生活，這本身當(dāng)然是不合理的?！眲㈤_明說。

劉開明認(rèn)為，全球沒有哪個(gè)國家像中國這樣，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)之間薪酬水平懸殊如此之大。他認(rèn)為，在相對(duì)惡劣條件下工作的內(nèi)地藍(lán)領(lǐng)工人，應(yīng)該提升工資水平，以對(duì)他們艱辛的體力勞動(dòng)作出補(bǔ)償。

8日，在香港富士康國際股東會(huì)門外，積聚約30多名示威者，要求公司進(jìn)一步上調(diào)工人月薪至2300元，同時(shí)要求蘋果公司為富士康自殺者負(fù)責(zé)。

示威團(tuán)體名為“大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(dòng)”，要求終止跨國品牌公司“價(jià)賤者得”的采購模式。示威人士一度企圖沖入會(huì)場(chǎng)，后警方出動(dòng)，將其帶離。

宿舍交還政府

自年初至今，富士康深圳廠區(qū)已發(fā)生12起員工自殺事件，郭臺(tái)銘周二在臺(tái)灣的股東大會(huì)上表示，已經(jīng)停止所有員工死亡撫恤金的發(fā)放。

他指出，最近雖有自殺者家屬要求高額賠償，但輕生絕對(duì)是最笨的方法。富士康之前對(duì)員工死亡的撫恤金很高，幾乎是一位員工十年的薪水。

郭臺(tái)銘并表示，“我們準(zhǔn)備將宿舍還給社會(huì)，讓政府去接管運(yùn)作。將企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，還給當(dāng)?shù)睾蛢?nèi)地政府。

他說，對(duì)于富士康的管理，公司于法、于理均站得住腳，唯獨(dú)在“于情”方面，公司的加班次數(shù)太多了，但是，員工們都喜歡加班，他們都想多賺點(diǎn)錢。

富士康國際股價(jià)周二收市報(bào)5.48港元，下跌3.18%。鴻海精密股價(jià)全日下跌超過5%，收?qǐng)?bào)111.5元新臺(tái)幣?！?span id="80qg0w0" class="ifengLogo">