世界杯開戰(zhàn)過一周，以球賽為先還是工作為重，成為了大多企業(yè)員工心頭的艱難選擇。近日，《每日經(jīng)濟新聞》對上海共100位不同企業(yè)的白領(lǐng)及管理者的 “世界杯作息”做了調(diào)查。在成功回收并采訪的88個案例中，有81.82%即72名受訪者表示 “有過熬夜看球的經(jīng)歷”，且54.55%的受訪者同時表示，世界杯開始后，自己的身體和工作狀態(tài)“有變化，但應付得來，不影響工作”

此外，百名受訪者所在的企業(yè)，不到兩成對世界杯期間的公司制度做出了臨時調(diào)整。在被問及“是否有必要針對世界杯調(diào)整企業(yè)管理方式”時調(diào)45.45%的中層及以上企業(yè)管理者選擇了“不需要，靠員工自我管理”

六成員工以工作為重

在《每日經(jīng)濟新聞》此次調(diào)查中，受訪者每天平均觀賽2場，超過80%的白領(lǐng)表示曾經(jīng)熬夜看世界杯。

當被問及 “工作和球賽沖突的情況下，你會優(yōu)先選擇什么”時，59.9%的白領(lǐng)選擇了 “工作更重要，放棄球賽”；36.36%選擇了 “先看球賽，工作酌情應付”；僅4.55%的受訪者表示“可能為了球賽請假”

“不看球賽，不會給其他人帶來影響，但是工作會。”聯(lián)橋管理咨詢有限公司某員工說，“在可選擇的情況下，一定是以工作為重的。

時間廊(上海)鐘表商業(yè)有限公司的市場主任林涵克說：“世界杯4年一屆，一輩子也看不了幾屆。比賽是在凌晨，看一會兒睡一會兒，也不用請假。

林涵克表示，若是熬夜看球，第二天上班可以喝咖啡提神，基本的工作還是可以應付的。

從調(diào)查中記者不難發(fā)現(xiàn)，像這樣平衡著世界杯球賽與工作的白領(lǐng)并不在少數(shù)。超過95%的白領(lǐng)表示，在企業(yè)沒有限制員工在工作時間談?wù)撌澜绫嚓P(guān)話題，或是限制看球時間的情況下，員工普遍能較好地自覺管理和工作。

企業(yè)管理靠員工自覺

“世界杯期間，公司的上班時間由原來的9點延后到了10點?！眾W美廣告日本部不愿透露姓名的某員工告訴記者，雖然上班時間延后了，但是實質(zhì)上并沒有什么意義，反而有些“不合算”

據(jù)該員工介紹，公司到了夏令時，以十一點為準開始為員工報銷打車費用。上班時間延后了，報銷費用的時間也隨之延后一小時，變?yōu)榱耸c。對于大部分員工來說，反而更為不利，得不償失。

即便如此，像這樣針對世界杯出臺了時管理條例的企業(yè)，在本次《每日經(jīng)濟新聞》所涉及的百家采訪企業(yè)中，僅不到兩成。

有63.64%的受訪企業(yè)管理者在調(diào)查中表示，世界杯對企業(yè)管理的影響尚在 “可掌控范圍內(nèi)”；45.45%的選擇了 “不需要對企業(yè)管理方式做出調(diào)整，靠員工自我管理”

“我覺得一般國內(nèi)企業(yè)都不會為了世界杯而調(diào)整正常運營，除非公司所涉及的行業(yè)與世界杯或足球行業(yè)有關(guān)。又或者，企業(yè)的老板正好是個鐵桿球迷?！绷趾吮硎尽?