24日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳向社會(huì)公布，將于7月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者了解到，調(diào)整過(guò)后的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超過(guò)了20%，并且不包括職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定福利待遇。

據(jù)介紹，河南根據(jù)本省各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平差異，將各省轄市的縣(市、區(qū))分為三個(gè)行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，一類行政區(qū)域共有43個(gè)市縣區(qū)，執(zhí)行月最低工資800元、小時(shí)最低工資9元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了23%和20%；二類行政區(qū)域共53個(gè)市縣區(qū)，執(zhí)行月最低工資700元、小時(shí)最低工資7.9元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了27.3%和21.5%；三類行政區(qū)域共63個(gè)縣市，執(zhí)行月最低工資600元、小時(shí)最低工資6.8元的標(biāo)準(zhǔn)，分別比調(diào)整前上漲了33.3%和23.6%。

河南省人社廳副廳長(zhǎng)劉京州介紹說(shuō)，河南省此次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定福利待遇，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)一些省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比有所區(qū)別。

據(jù)介紹，除按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除如加班費(fèi)、部分特殊津貼等后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)外，河南省還規(guī)定，最低工資中不包括的項(xiàng)目還有企業(yè)或者雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。(記者 梁鵬)