原告莫某訴稱，自己是公司人事行政經(jīng)理，與女員工李某曾系同事關(guān)系。

原告稱，2008年12月12日，雙方共同參加了公司組織的員工郊外拓展訓(xùn)練。當(dāng)晚李某酒后鬧事，出于安全考慮，原告對(duì)李某進(jìn)行勸阻，并將其攙回宿舍，囑咐其同宿舍女員工注意安全后離開。

次日，回到公司后，原告莫某得知，李某向同事及上司散布原告“非禮”的不實(shí)之詞，最后竟導(dǎo)致原告被公司解聘。

原告莫某訴至法院，要求被告為原告恢復(fù)名譽(yù)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失及精神損失費(fèi)。

開庭時(shí)間：7月16日10時(shí)30分開庭地點(diǎn)：東城法院第29法庭

(本欄目信息如有變動(dòng)，請(qǐng)以法院公告為準(zhǔn))